MANUTENTORI ELETTRONICI / RESPONSABILI DI MANUTENZIONE PER FERRERO IN BELGIO
Possiede le competenze, l'esperienza e la determinazione necessarie per avere successo in questo ruolo? Lo scopra qui sotto.
Le risorse saranno responsabili di assicurare il corretto funzionamento di macchinari e impianti destinati alla produzione attraverso interventi di manutenzione correttiva e interventi di manutenzione programmata di natura elettrica ed elettronica.
Responsabilità
* Garantire il corretto funzionamento di macchinari e impianti destinati alla produzione
* Effettuare interventi di manutenzione correttiva e manutenzione programmata di natura elettrica ed elettronica
Requisiti
* Background formativo e professionale in ambito elettrico, elettronico e/o robotica
* Conoscenza dei principi dell'automazione industriale
* Capacità di gestione autonoma delle attività di diagnosi e intervento risolutivo per guasti elettrici ed elettronici su componenti hardware della linea di produzione
* Esperienza nella automazione industriale, nella programmazione dei SW degli impianti e conoscenza dei linguaggi di programmazione delle macchine (plus)
* Competenze analitiche, problem solving, spirito di iniziativa, flessibilità, adattabilità, gestione dello stress, fiducia in sé, consapevolezza, capacità di teamwork
* Motivazione al trasferimento e alla consolidazione di un progetto professionale e personale all'estero
Benefici
* Contratto a tempo indeterminato con inquadramento retributivo e contrattuale adeguato alla mansione e al costo della vita locale
* Spese di un corso di lingua francese a carico dell'azienda cliente
* Spese di alloggio per il primo periodo di lavoro a carico dell'azienda cliente
* Spese di ricerca xrdztoy di sistemazione abitativa supportate dall'agenzia
* Spese di spostamenti legati all'iter di selezione sostenute dall'azienda
* Possibilità di inserimento in percorso di carriera per un ruolo da Responsabile di Manutenzione per candidati con esperienza nella gestione di risorse
Luogo di lavoro
Arlon - Belgio
Esercizio di pari opportunità
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.