L’analista SAP Junior verrà formato con l’obiettivo di sviluppare la capacità di analizzare i processi di business dell’azienda, prevalentemente in ambito Amministrazione e Controllo, in modo tale da poter intervenire sul sistema informativo SAP adattando le funzionalità del software alle necessità aziendali.
L’Analista SAP Junior, affiancato da un team strutturato e alle dirette dipendenze dell’IT Manager, si occuperà di:
· raccogliere e analizzare i requisiti funzionali espressi dal business aziendale;
· analizzare le procedure e i processi attualmente in essere in azienda e il modo di operare delle risorse a questi dedicate;
· tradurre i requisiti in specifiche funzionali, indicando, in base alle analisi, la strada migliore da intraprendere per ottimizzare l’implementazione e l’utilizzo delle risorse dedicate;
· definire ed eseguire i test funzionali;
· coordinare e supportare le attività dei gruppi di lavoro per l’implementazione di nuove funzionalità (formati da risorse interne e consulenti SAP/Abap esterni);
· gestire e supervisionare le attività svolte dai fornitori esterni.
· Laurea in ambito economico, informatico, statistico o equivalente.
· Buona conoscenza della lingua inglese.
· Ottima capacità analitica per la gestione dei processi aziendali.
· Buona capacità relazionale e gestionale nel supportare gruppi di lavoro.
Prevediamo affiancamento iniziale, partecipazione a corsi formazione, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nel rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003). I candidati sono invitati a inviare il proprio CV aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/2003 e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Contratto di lavoro: Tempo completo, Tempo indeterminato
Retribuzione: €20.831,95 - €30.000,00 all'anno
Benefit:
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Mensa aziendale
- Orario flessibile