Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Responsabile gestione e amministrazione del personale che assuma un ruolo chiave all'interno dell'organizzazione. La risorsa sarà l'unico referente dell'area HR, risponderà direttamente all'Amministratore Delegato e alla Proprietà, e gestirà in autonomia tutte le attività legate alla funzione, coordinandosi con interlocutori interni ed esterni. Il ruolo include le seguenti attività: - Gestione amministrativa completa del personale: contrattualistica, retribuzioni, rilevazione presenze, adempimenti normativi; - Coordinamento con consulenti esterni (Consulente del lavoro, giuslavoristi, ESG Manager) - Collaborazione attiva con la Proprietà e il Management per lo sviluppo delle politiche HR;. - Punto di riferimento diretto per i circa 100 dipendenti dell'azienda; - Scelta e implementazione, in sinergia con l'area IT, di un nuovo software per la gestione del personale, in sostituzione dell'attuale; - Supporto alla Direzione su tematiche strategiche legate alla gestione e allo sviluppo delle risorse umane; - Presidio di attività trasversali legate a sostenibilità, benessere organizzativo e performance. Il/la candidato/a ideale è una persona affidabile, riservata e con un forte senso di responsabilità, capace di operare in autonomia, ma anche di interfacciarsi con diversi livelli aziendali: dalla Proprietà, ai consulenti esterni, fino ai singoli dipendenti. Si richiede pregressa esperienza di almeno 5 anni, maturata preferibilmente in contesti aziendali, con un background consolidato nella gestione amministrativa del personale; costituirà inoltre un plus aver approfondito competenze anche in ambito sviluppo risorse umane. Completano il profilo: - ottima padronanza della normativa del lavoro e degli aspetti retributivi e contrattuali; - capacità di utilizzare software HR (ad esempio Zucchetti o analoghi); - buona conoscenza della lingua inglese, utile per l'interazione con clienti, fornitori o colleghi di uffici esteri. L'azienda offre ottime prospettive di crescita nel ruolo all'interno di una realtà solida, in costante evoluzione e con forte respiro internazionale. La risorsa sarà inserita con contratto a tempo indeterminato, inquadramento e retribuzione commisurate all'esperienza e alle competenze della candidatura scelta. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39/0011781 Settore: Trasporti e logistica Ruolo: Risorse umane Anni di esperienza: 5-10 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato Livello di istruzione: Laurea Triennale