CHI SIAMO AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Posizione: Site Manager - Fotovoltaico Sede: Lecce IL TUO RUOLO Siamo alla ricerca di un Site Manager Fotovoltaico. La risorsa sarà il responsabile operativo dei cantieri fotovoltaici, coordinando le attività di costruzione e garantendo il rispetto di tempi, budget e standard qualitativi. Responsabilità principali Coordinamento delle attività di installazione e costruzione degli impianti fotovoltaici. Supervisione dei team di cantiere, subappaltatori e fornitori. Controllo della qualità dei lavori, rispetto dei tempi di consegna e gestione del budget. Monitoraggio del rispetto delle normative di sicurezza HSE e delle linee guida aziendali. Gestione delle relazioni con clienti e stakeholder durante le fasi di cantiere. Preparazione di report di avanzamento lavori e documentazione tecnica di cantiere. Collaborazione con l’ufficio tecnico per risolvere eventuali criticità progettuali. Requisiti Esperienza consolidata come Site Manager / Capo Cantiere nel settore fotovoltaico o impiantistico. Conoscenza delle normative italiane di sicurezza, elettricità e fotovoltaico. Competenze in gestione cantieri, coordinamento team e controllo qualità Cosa offriamo? contratto a tempo indeterminato; strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. The world needs you AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un contesto di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.