Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una dinamica realtà del settore elicotteristico, con sede a Trento, parte di un prestigioso gruppo internazionale leader nel settore della costruzione e manutenzione aeronautica.Responsabilità
Effettuare diagnosi e risoluzione dei problemi tecnici sui velivoli, operando la sostituzione di componenti in caso di necessità e partecipando a progetti di manutenzione anche complessi in qualità di capo squadraCompilare la documentazione tecnica di manutenzioneEffettuare ispezioni pre- e post- voloSvolgere attività di ispezione sui velivoli come prescritto dalla documentazione del CostruttoreSegnalare eventuali danni / problemi tecnici al Caposquadra di manutenzioneEseguire test di volo
Profilo
Diploma tecnico coerente (perito meccanico / aereonautico)Possesso della licenza di manutenzione B1.3 o B2 e di almeno un Type Rating o esperienza lavorativa su macchina complessa5+ anni di esperienza complessiva nella manutenzione di elicotteri (preferibilmente manutenzione di base)Buona conoscenza lingua inglese a livello scritto e parlatoDisponibilità a saltuarie trasferte per attività di manutenzione presso altri hangar o presso clienti
Completano il profilo ricercato: precisione e rispetto delle procedure, attitudine al problem solving, spiccata capacità di lavorare in team, dinamismo, flessibilità.Orario di lavoro: 15 giorni on - 13 giorni off (con due fine settimana consecutivi) nell'arco temporale di 28 giornate e domeniche libere.Si offre: interessante pacchetto retributivo con accesso al sistema premiante a partire dal secondo anno di lavoro, alloggio ad uso gratuito, ottime possibilità di formazione e crescita professionale all'interno di un'azienda leader di settore.Sede di lavoro: TrentoSettore: AereonauticoI candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.#J-18808-Ljbffr