Human Job è un’agenzia per il lavoro che costruisce forti connessioni tra persone e imprese creando percorsi di crescita in linea con le esigenze del mercato del lavoro attuale.
La risorsa sarà inserita all'interno della Stazione Balneare dell'Esercito Italiano a San Cataldo (LE). Trattandosi di un ambiente militare di alto rilievo dedicato al personale e alle loro famiglie, il lavoro richiede affidabilità, doti relazionali e un estremo rigore: cerchiamo personale che garantisca i massimi standard di servizio, ordine degli spazi e assoluta riservatezza.
MANSIONI
* Preparazione, apertura e riordino quotidiano della spiaggia e delle aree comuni.
* Sistemazione, pulizia e manutenzione ordinaria di ombrelloni, lettini, sdraio e delle altre attrezzature balneari.
* Assistenza agli ospiti nell'assegnazione delle postazioni e supporto durante la permanenza presso la struttura.
* Mantenimento dell'ordine, del decoro e della pulizia degli spazi esterni e delle aree di servizio.
* Collaborazione con il personale della struttura per garantire un'accoglienza efficiente e un elevato livello di servizio.
* Disponibilità immediata.
* Comportamento discreto, ottima presenza, educazione e massimo rispetto delle regole della struttura militare ospitante.
* Gradita esperienza pregressa nella mansione o in contesti turistico-balneari.
* Buona predisposizione al contatto con il pubblico e al lavoro in team.
* Dinamismo, flessibilità e buona resistenza fisica.
* Contratto: somministrazione a tempo determinato.
* Inquadramento: CCNL Pubblici Esercizi- Livello V e VII
* Orario di lavoro: Full Time (turnazione compresi weekend e festivi).
* Durata: Inserimento immediato con termine il 10 settembre 2026.
* RAL: € 15.000 - € 25.000 (variabile in base al ruolo e all'inquadramento).
* Sede di lavoro: Stazione Balneare E.I. - San Cataldo (LE).
Per partecipare alla selezione inviare CV dettagliato con autorizzazione al trattamento dati (Reg. UE 2016/679).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento