Chi siamo?
SiamoPeople First: un'azienda leader nello sviluppo software e nella fornitura di talenti tecnologici altamente qualificati.
Collaboriamo con importanti aziende per trasformare idee complesse in soluzioni digitali innovative.
In People First superiamo i confini della consulenza tradizionale.
Dal raggiungimento di traguardi personali alla guida di grandi progetti, il successo dei membri del nostro team è una testimonianza della nostra cultura collaborativa e di supporto.
Posizione
Siamo alla ricerca di una risorsa nel ruolo diSenior Java Developer, con almeno 5 anni di esperienza, per un importante cliente.
Requisiti minimi
Esperienza di almeno 5 anni nello sviluppo di applicazioni Java
Conoscenza di Java (versione 8 o superiore)
Competenza nei framework Spring (Spring Boot, Spring Data, Spring Security ecc.)
Esperienza nell'implementazione di API RESTful
Esperienza con database relazionali e conoscenza del linguaggio SQL
Familiarità con servizi cloud, in particolare Azure (Azure DataFactory e EventHub)
Italiano madrelingua
Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata
Conoscenza di Dynatrace
Familiarità con Message Brokers (Kafka, RabbitMQ)
Nice To Have
Conoscenza di Dynatrace
Familiarità con Message Brokers (Kafka, RabbitMQ)
Modalità di lavoro
Full remote, con possibili trasferte sporadiche presso la sede del cliente a Milano
Tempo pieno
Contratto P.IVA
Processo di selezione
Primo Contatto Telefonico ****** minuti): Una chiacchierata informale con il nostro team recruiting per conoscerci, capire le tue passioni e le tue aspirazioni.
Colloquio conoscitivo ****** minuti): Parliamo del tuo modo di lavorare, delle tue motivazioni e del fit con la nostra cultura aziendale e le opportunità disponibili.
Incontro Progetto/Cliente: Se il percorso è positivo, ti presentiamo al cliente, con il nostro supporto costante, per assicurarci che sia il match perfetto per te, per il progetto e per il team.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Siamo un'azienda certificata UNI/PdR 125:**** per la parità di genere le pari opportunità e siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro impegnato per l'uguaglianza e la diversità sia tra i nostri dipendenti che tra i potenziali candidati.
Ci assicuriamo che tutti i candidati siano trattati in modo equo e corretto durante il nostro processo di assunzione.
Siamo determinati a far sì che nessun candidato subisca discriminazioni sulla base di sesso, razza, etnia, religione o credo, disabilità, età, identità di genere, orientamento sessuale, gravidanza e maternità, istruzione o qualsiasi altra base vietata dalla legge applicabile.
Allegare al CV l'autorizzazione al trattamento dei dati personali come da reg.
EU ****/67.
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