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Responsabile pianificazione industriale...

Contratto a tempo indeterminato
Wyser S.R.L. A Socio Unico
70.000 € all'anno
Pubblicato il Pubblicato 14h fa
Descrizione

Responsabile Pianificazione Industriale

Wyser S.r.l. A Socio Unico • Milano, Lombardia, IT


Responsabilità

* Gestire la redazione e l’emissione dei piani di produzione giornalieri e settimanali sull’argomento della domanda, della capacità produttiva e della disponibilità delle linee oltre a quella di materie prime ed imballi.
* Monitorare e ottimizzare il carico delle varie linee e l’impiego delle risorse operative in ottica di miglioramento continuo delle performance (OEE).
* Collaborare con team commerciali e supply chain al fine di redigere piani previsionali di medio e lungo termine.
* Lavorare ai piani di manutenzione preventiva delle linee per mitigare rischi di fermo linea, colli di bottiglia e deviazioni dal piano di produzione collaborando con produzione, ufficio tecnico e manutenzione.
* Gestire stock delle materie prime sulla base degli ordini di prodotti finiti cooperando con il responsabile acquisti e quello di magazzino.
* Supervisionare i KPI di area: tasso di servizio, OEE, saturazione linee.
* Guidare progetti di miglioramento dei processi di pianificazione, automatizzazione e digitalizzazione.


Requisiti

* Laurea in Ingegneria Gestionale, Industriale o discipline affini.
* Almeno dieci anni di esperienza nella pianificazione della produzione, preferibilmente in contesti industriali complessi, con particolare riferimento al settore Fresco Alimentare.
* Visione sistemica della supply chain e del ciclo produttivo.
* Buona conoscenza dei sistemi ERP con particolare riferimento a SAP.
* Conoscenza avanzata di Excel.
* Problem solving rapido e approccio strutturato a pianificazione complessa.
* Capacità di negoziazione con altre funzioni interne e gestione delle priorità.
* Leadership pragmatica e orientata ai risultati del gruppo di lavoro.


Sede di lavoro

prov. di Milano (nord ovest)


Informativa e parità di trattamento

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

#J-18808-Ljbffr

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