Pubblicato il 20 maggio
Mansioni della posizione
Per multinazionale leader nella progettazione, manutenzione e produzione di componenti e sistemi aeronautici civili e militari ricerchiamo un/una Buyer appartenente alle categorie protette (L. 68/99).
La risorsa, inserita all’interno della funzione Supply Chain/Procurement, si occuperà della gestione operativa dei fornitori e delle attività di approvvigionamento relative a componenti e lavorazioni meccaniche. Nello specifico si occuperà di:
- Gestire i rapporti con i fornitori, monitorando avanzamento ordini, criticità e variazioni di pianificazione.
- Aggiornare e gestire le informazioni all’interno del sistema ERP aziendale.
- Supportare le attività di sourcing, acquisto e supplier management.
- Analizzare problematiche operative e individuare azioni correttive efficaci.
- Collaborare con i team interni per garantire continuità ed efficienza della supply chain.
- Monitorare le dinamiche di mercato e contribuire all’ottimizzazione dei processi di acquisto.
- Supportare il coordinamento delle attività con stakeholder interni ed esterni.
- Fornire supporto operativo e condivisione di informazioni ai membri del team.
- Laurea magistrale in Ingegneria o discipline tecniche/economiche affini.
- In alternativa, laurea triennale con esperienza significativa nel ruolo.
- Esperienza pregressa di 3-5 anni in ambito acquisti, procurement, sourcing o gestione fornitori.
- Buone capacità analitiche e orientamento al problem solving.
- Capacità di lavorare in contesti organizzativi strutturati e matriciali.
- Ottime capacità relazionali e comunicative.
- Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese.
- Buona dimestichezza con strumenti informatici ed ERP aziendali.
Sede di lavoro: Rivalta di Torino (TO)
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato - full time (con smart working).
CCNL: Metalmeccanica Industria.
Livello contrattuale: Impiegato (livello B2).
La RAL di riferimento è indicativamente compresa tra €33.000 e €36.000. La retribuzione effettiva sarà commisurata all’esperienza del candidato, alle competenze e conoscenze specifiche possedute, nonché al percorso formativo.
Completano il pacchetto retributivo i seguenti benefit: welfare aziendale, sistemi premianti, assicurazione sanitaria, mensa e programmi di formazione continua.
