PROFILO RICERCATO: Payroll Specialist a Carate Brianza (MB)\n\nDEFINIZIONE DEL RUOLO E SCOPO DELLA FUNZIONE: La risorsa sarà inserita nel team amministrativo dell'azienda, riportando direttamente alla Responsabile amministrativa.\n\nREQUISITI/ESPERIENZE PREGRESSE:\nformazione tecnico contabile (diploma di ragioniere e perito commerciale, laurea in economia e commercio, laurea triennale in economia e amministrazione aziendale);\nconoscenze informatiche (pacchetti applicativi word ed excel, internet);\ndimestichezza nell’utilizzo di procedure applicative per la gestione paghe preferibilmente Zucchetti;\nesperienza competente almeno quinquennale nel settore paghe in studi professionali o in contesti aziendali strutturati.\nLa ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00).\n\nATTIVITA' DEL RUOLO:\nverifica e inserimento dati per la gestione delle presenze;\nin collaborazione con lo studio paghe esterno, gestione comunicazioni obbligatorie UNILAV e prospetto disabili, denuncia infortuni;\nregistrazione pratiche previdenza integrativa e liquidazioni versamenti ai fondi;\ninserimento dati contabili per l'elaborazione del cedolino paga (gestito dallo studio di consulenza esterno);\ngestione adempimenti fiscali relativi alla contabilità paghe (Uniemens, F24);\nin concerto con lo studio esterno di consulenza del lavoro, adempimenti annuali (CU, autoliquidazione premi INAIL);\nanalisi e quadratura bilancio di verifica delle scritture di contabilità generale riguardanti l’area lavoro.\n\nCARATTERISTICHE PERSONALI:\nMetodo e precisione nella gestione delle pratiche amministrative;\nbuona capacità di relazione con l'esterno: autocontrollo, capacità di ascolto e di comunicazione, lavoro di gruppo;\nflessibilità e adattamento;\norientamento ai risultati;\nottima capacità organizzativa.\n\nDettagli offerta di lavoro:\nLivello di anzianità - Livello medio/alto\nSettore - Giudiziario\nTipo di impiego - A tempo parziale\nFunzioni lavorative - Amministrativo Risorse umane\n\nLuogo di Lavoro: Carate Brianza (MB)\n\nLa ricerca è estesa anche a candidati appartenenti alle categorie protette L. 68/99.