Synergie Italia spa,
divisione
Permanent
, seleziona per azienda che opera nel settore metalmeccanico
HR Manager
La risorsa assumerà la responsabilità della funzione Risorse Umane, con particolare attenzione ai processi di
Talent Acquisition
,
Employer Branding
,
Compensation & Benefits
e allo sviluppo di strategie HR a supporto della crescita aziendale.
Nel dettaglio avrà il compito di:
Guidare la funzione HR garantendo l’allineamento delle politiche interne con la strategia aziendale. Collaborare con la Direzione nella definizione e implementazione di strategie HR efficaci. Gestire il processo di
budget annuale
, partecipare alla pianificazione strategica e identificare obiettivi e priorità aziendali. Preparare report periodici, analisi e monitoraggi delle performance HR e aziendali. Curare le relazioni con i dipendenti a tutti i livelli, garantendo un clima positivo e collaborativo. Interfacciarsi con consulenti esterni per la gestione di questioni giuslavoristiche e legali a livello internazionale. Elaborare proposte contrattuali per
nuove assunzioni, promozioni e trasferimenti
. Individuare i fabbisogni formativi delle diverse unità di business e proporre percorsi di sviluppo e coaching per i manager.
Requisiti
Esperienza
: 3–5 anni in ambito HR, preferibilmente maturata in aziende di medie dimensioni o in Agenzie per il Lavoro. Competenze
: solida conoscenza di tutte le principali aree HR, capacità di progettare processi e procedure, eccellenti doti comunicative e relazionali. Formazione
: laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche; master in HR Management considerato un plus. Lingue
: buona conoscenza della lingua inglese, che verrà verificata in sede di colloquio.
Altre informazioni
Assunzione diretta
a tempo indeterminato
da parte dell'azienda; il packaging retributivo sarà commisurato all'esperienza; Orario: tempo pieno da lunedì a venerdì su orario centrale; Luogo di lavoro: Torino Nord
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a leggere l'
informativa privacy
ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004