Job Description
Gestione e organizzazione delle risorse umane: sarai responsabile della gestione del personale, dalla selezione alla formazione, dallo sviluppo alla valutazione.
Compiti:
* Gestire le risorse umane per assicurare una buona organizzazione e produttività dell'azienda;
* Scegliere e formare il personale in base alle esigenze aziendali;
* Valutare il rendimento dei dipendenti e fornire feedback per il loro miglioramento;
Caratteristiche richieste:
* Diploma di laurea nella disciplina HR o relativa;
* Esperienza lavorativa nell'ambito HR (gestione personale, selezioni, formazione);
* Abilità comunicative e capacità di lavoro in equipe;
Risorse amministrative: sarai responsabile della gestione amministrativa del personale, compresa la gestione dei documenti, contatti e informazioni relative ai dipendenti. Gestirai anche le procedure di routine per l'amministrazione del personale come ad esempio previdenza, assicurazione sanitaria ed altre attività similari.