Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno dell’Area LAND & SEA RADAR SYSTEMS ENGINEERING, stiamo ricercando un/a Radar System Engineer per la nostra sede di Roma Tiburtina.
La persona si occuperà delle seguenti attività:
Progettazione sistemi radar Long Range per applicazioni Navali e Terrestri
Analisi requisiti di sistema e flow-down verso le varie componenti del sistema
Produzione di documentazione di specifica, integrazione e testing
Attività di integrazione e test a livello di sistema radar
Valutazione di prestazioni radar in fase di design e testing
Titolo di studio
Laurea Specialistica in Ingegneria Elettronica o Telecomunicazioni / Formazione in ambito radar, radiocomunicazioni, antenne (plus).
Junior: 1-3 anni di esperienza
Conoscenze e competenze tecniche
Conoscenza dei principi di comunicazione radio, antenne, catene trasmittenti e riceventi
Conoscenza dei principi di funzionamento radar
Conoscenza di teoria ed elaborazione dei segnali
Conoscenza della principale strumentazione utilizzata in ambito di misure a RF
Competenze base di modellazione e simulazione in Matlab
Competenze comportamentali
Adattabilità
Proattività
Attitudine al lavoro in team
Affidabilità
Conoscenze linguistiche
Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, almeno livello B2.
Pacchetto Office
La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.
Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.
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