Tor nasce dall'esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal **** opera nei servizi alle imprese nell'ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l'affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare : trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
?? TECNICO FRIGORISTA
per nostra azienda cliente operante nel settore dell'assistenza per la refrigerazione industriale, sita in zona San Donà di Piave (VE).
Attività
La risorsa si occuperà di interventi presso le aziende clienti, nello specifico :
interventi di manutenzione con diagnosi e soluzione su impianti di refrigerazione
sostituzione pezzi
montaggio e smontaggio celle frigorifere
pulizia impianti
Diploma in ambito energetico, idraulico, termotecnico o titoli equivalenti
Certificazione F-GAS
Patentino saldobrasatura per termoidraulici e frigoristi costituisce titolo preferenziale
Ottime doti relazionali
Capacità di problem solving
?? Sede di lavoro : zona San Donà di Piave (VE)
Si offre :
Il livello di inserimento e il trattamento economico saranno commisurati all'esperienza e alle competenze maturate.
RIF. (275.VDS.86)
Lavoropiù S.p.a. Aut.
Min.
Prot.
N. **** SG del **************.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari occasione e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO ***** : **** su D&I; e PDR 125 : **** su parità di genere.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. ******* del ****).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o al'orientamento sessuale).
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