Hai un’attitudine per il lavoro a contatto con il pubblico e vuoi fare la differenza nell'esperienza d’acquisto delle persone?
Sei alla ricerca di un lavoro part-time?
Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca per azienda cliente del settore servizi:
ADDETTO / ADDETTA VENDITE - REPARTO EDILIZIA
Di cosa ti occuperai?
accoglienza clienti;analisi dei bisogni e guida nella scelta dei prodotti migliori per le loro esigenze;sistemazione delle merci e riassortimento dei prodotti;
Hai queste competenze e caratteristiche?
ottime capacità relazionali e orientamento al cliente;doti comunicative e di team working;problem solving e capacità analitiche ed organizzative;disponibilità a lavorare su turni, inclusi week end e festivi;
Se ti riconosci in queste caratteristiche, candidati subito!
Orario di lavoro:
Part-time su turni da lunedì alla domenica con riposi compensativi previsti per legge
Offerta Contrattuale:
L’inserimento sarà con contratto diretto in azienda, iniziale di 6 mesi a tempo determinato – 4° o 5° livello CCNL DMO – sulla base dell'esperienza maturata.
Luogo di lavoro:
Castenedolo (BS)
Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue abilità e a lavorare in un ambiente stimolante, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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