Ruolo di HR Account
Ti piacerebbe far parte di una realtà che mette al primo posto la territorialità, la trasparenza e il capitale umano?
Nella nostra agenzia per il lavoro specializzata nella somministrazione e ricerca e selezione del personale cerchiamo un HR Account per la nostra filiale di Fano. L'incaricato o l'incaricata avrà curiosità e voglia di crescere in un contesto dinamico e stimolante sviluppando competenze trasversali sul mondo HR.
Compiti principali:
* Gestire in autonomia il processo di ricerca e selezione, relazionandosi direttamente con i candidati;
* Seguire le pratiche di assunzione del personale somministrato;
* Contribuire ad instaurare con i clienti della filiale relazioni di fiducia, diventando il loro punto di riferimento;
* Supportare il team in attività commerciali, contribuendo anche tu al successo della filiale e al raggiungimento di ambiziosi obiettivi.
I nostri requisiti:
* Ancora più importante dell'esperienza pluriennale è il forte interesse per le Risorse Umane in un contesto consulenziale;
* L'entusiasmo è il motore della vita; noi cerchiamo giovani pieni di passione e spinti ogni giorno dalla voglia di diventare la miglior versione di se stessi;
* La propensione commerciale e capacità relazionali sono fondamentali perché le maggiori soddisfazioni arrivano proprio dai nostri clienti;
* La proattività e flessibilità ti permetteranno di svolgere tutte le attività previste dal ruolo al massimo delle tue potenzialità in un contesto dinamico e in continua evoluzione;
* Capacità di lavorare per obiettivi e in team; da soli si può fare poco, insieme si può fare tanto;
* Digital mindset e dimestichezza con i principali tool informatici (pacchetto office; GSuite), perché migliorano la gestione del tempo e del tuo lavoro.
Vantaggi:
* Far parte di una delle più grandi piattaforme HR internazionali;
* Contratto full time con assunzione diretta, inizialmente a tempo determinato, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato, con inquadramento retributivo commisurato all'esperienza e alle tue competenze;
* Settimana corta, 4 gg lavorativi anziché 5 a parità di stipendio e condizioni normative;
* Sistema premiante in funzione del raggiungimento degli obiettivi di filiale;
* welfare aziendale;
* Assicurazione sanitaria integrativa al passaggio a tempo indeterminato;
* Percorso formativo continuo e personalizzato;
* Bonus maternità e paternità.
Cerchiamo agenti di cambiamento. Vogliamo persone che si sentano a loro agio quando vengono richiesti dei risultati su obiettivi specifici, poiché solo i risultati portano vero cambiamento.