PFiera Milano è leader nell'organizzazione di manifestazioni fieristiche, congressi ed eventi. L'innovazione dei suoi spazi e dei suoi servizi la rendono il partner ideale per la promozione, lo sviluppo e la crescita delle aziende oltre i propri confini. /ppLavorare in Fiera Milano significa avere un'ampia visione su tutti i settori merceologici rappresentati attraverso le mostre professionali, gli eventi e i convegni che vengono qui organizzati. /ppIn Fiera Milano è possibile, grazie al perfezionamento personale e professionale, arricchire le proprie competenze e lavorare con le migliori figure professionali del settore. /ppPer la nostra Direzione Legal, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire temporaneamente con l'obiettivo di garantire continuità operativa durante un periodo di sostituzione maternità. /ppbResponsabilità : /b /pulliRedazione della contrattualistica con clienti e fornitori italiani ed esteri; /liliErogazione di consulenza legale alle funzioni aziendali; /liliAnalisi e valutazione dei rischi legali; /liliCoordinamento dei consulenti legali esterni. /liliLaurea in Giurisprudenza (l'aver frequentato un eventuale Master post-universitario o l'aver svolto la pratica forense costituirà un plus); /liliEsperienza di almeno 1 / 2 anni in ruolo analogo in contesto aziendale strutturato e / o in uno Studio Legale; /liliApprofondita conoscenza nella predisposizione di contratti di appalto, fornitura, consulenza, accordi di riservatezza e sponsorizzazioni; /liliConoscenza della lingua inglese, parlata e scritta. /liliCostituiranno un plus l'aver maturato competenze nell'ambito della tutela dei marchi. /liliEccellenti capacità di problem solving; /liliCapacità di organizzazione e autonomia; /liliOttime doti di comunicazione e ascolto attivo. /li /ulpL'annuncio è rivolto a tutti i candidati e a tutte le candidate, senza alcuna distinzione. /ppFiera Milano S.p.A. e le società del Gruppo Fiera Milano, coerentemente con la normativa vigente e con i principi del proprio Codice Etico, assicurano pari opportunità di accesso al lavoro, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, riguardo a sesso, genere, orientamento sessuale, convinzioni e condizioni personali, politiche, sindacali e religiose, origine etnica, età, ecc. /ph3Creare un avviso di lavoro per questa ricerca /h3 #J-18808-Ljbffr