Avionic system engineer

Per azienda cliente, leader a livello internazionale, siamo attualmente cercando un Avionic System Engineer.
Responsabilità
La risorsa verrà inserita nell’ambito dell’unità Avionics Systems ed in particolare nella disciplina dei Sviluppo SW Avionico dovrà essere in grado di contribuire alle attività di sviluppo ed integrazione di SW avionico per velivoli manned e unmanned.
La risorsa si occuperà principalmente di:

• Sviluppare il SW avionico seguendone tutto il ciclo di vita
• Interfacciarsi con fornitori, clienti militari e partner di aziende internazionali;
• Collaborare con i principali stakeholder interni nello sviluppo dell’integrazione dei sistemi;
• Interfacciarsi e supportare adeguatamente le funzioni di staff nei loro compiti specifici;
  

La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede con possibilità di trasferte lunghe all’estero anche in aree extra-UE
Profilo
Hard Skills

• Conoscenza della RTCA DO-178C
• Esperienza nell’utilizzo di Real Time Operating Systems (RTOS) in campo avionico
• Conoscenza dei principali protocolli di comunicazione avionici (ARINC 429, MIL-STD-1553, Ethernet, AFDX)
• Conoscenza dei principi di Model Based Design
• Conoscenza dei linguaggi di programmazione Ada95, C, C++
  

NICE TO HAVE

• Esperienza nell’uso di metodologie Agile/DevSecOps
• Esperienza nell’utilizzo di metodologie Model Based Design
• Esperienza con architetture containerizzate (Docker e Kubernetes)
  

Soft Skills

• Capacità a lavorare in team
• Capacità di relazionarsi con differenti culture
• Capacità di comunicazione e di relazione con clienti e con i fornitori
• Capacità organizzative e di coordinamento
• Capacità di pianificazione
• Problem solving ed orientamento al risultato
• Curiosità ed attitudine all’apprendimento
  

Conoscenze linguistiche:
Ottima conoscenza dell’inglese scritto e orale
Pacchetto Retributivo
Contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

• Modalità di lavoro: Ibrida
• Categoria contrattuale: Impiegato
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
• Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: 32.731,92 - 43.000
• Tredicesima mensilità;
• premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre
  

persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198⁄2006, D.lgs. 215⁄2003 e D.lgs. 216⁄2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016⁄679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198⁄2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»