Cerchiamo persone appassionate, intraprendenti, pronte ad affrontare le sfide e che condividano i nostri valori, per creare insieme un futuro migliore e sostenibile. Offriamo un ambiente dinamico, inclusivo, innovativo nel quale le persone sono al centro dei nostri processi, dove diversità, attitudine ed eccellenza accompagnano il nostro agire quotidiano. Cerchiamo risorse che siano in grado di contribuire allo sviluppo delle attività svolte e a mettersi in gioco in autonomia su diversi progetti sfidando la propria creatività. Per il Gruppo, la formazione ha un ruolo fondamentale: lavoriamo sulla creazione di percorsi di sviluppo delle competenze manageriali e tecnico-professionali per intraprendere insieme un percorso di costante crescita a livello umano e professionale. Affianchiamo la crescita personale a quella professionale offrendo benefit e sistemi di incentivazione finalizzati, su base meritocratica, a migliorare la qualità della vita delle nostre persone e a valorizzare la performance e il raggiungimento di obiettivi specifici. Promuoviamo diversità, inclusione e parità di genere. Siamo convinti che la diversità sia una risorsa preziosa, un elemento chiave per il successo. Valorizzando le competenze _Life_, promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico, indipendentemente dal genere. Questo approccio celebra e incoraggia la diversità, rendendo l'azienda un insieme armonico di abilità, culture e idee. Investiamo sulle nostre personeattraverso programmi di formazione interni mirati, non solo per superare i gap di competenza, ma per offrire percorsi di crescita e sviluppo. Questo si traduce in una maggiore soddisfazione, motivazione e innovazione all'interno dell'organizzazione. Valorizziamo le competenze considerando il talento e i percorsi di formazione. Ci focalizziamo sulle capacità reali che, con esperienze e prospettive diversificate, costituiscono una fonte di arricchimento volta all'innovazione e alla crescita aziendale. Pensiamo che ogni contributo sia fondamentale per raggiungere insieme gli obiettivi. Se vuoi essere e fare la differenza, sei già uno/a di noi! Posizione: Cerchiamo risorse da inserire all’interno del nostro Gruppo, che siano flessibili e che abbiano un grande spirito di iniziativa, in grado di gestire situazioni non standardizzate, orientate al risultato e con una forte predisposizione per ciò che riguarda il mondo della digitalizzazione. In particolare, per la società SET Distribuzione cerchiamo una figura da inserire nella Funzione Progetti e Lavori che si occuperà principalmente di: - Assistenza/sorveglianza ai cantieri - Assistenza alla Direzione Lavori di nuova costruzione/manutenzione di opere civili (cabine elettriche) e elettriche(elettrodotti interrati e aerei) - Redazione di contabilità lavori in contraddittorio con le imprese compresa la raccolta misure sul campo - Rilievi planoaltimetrici per progetti di cabine elettriche e linee elettriche aeree e interrate - Predisposizione di documentazione técnica (elaborati grafici in CAD, relazioni descrittive, ecc.) per richieste di autorizzazione alle Autorità competenti locali relative ai lavori di costruzione e manutenzione cabine e linee elettriche Requisiti: - Diploma di maturità: Istituto Tecnico per Geometri, Liceo Tecnologico indirizzo Costruzioni Ambiente e Territorio, Perito Edile - Esperienza nell'assistenza alla progettazione/direzione lavori civile e nella assistenza e progettazioni di impianti a rete - Buona padronanza di Autocad e dei più diffusi applicativi Office - Patente B PREFERENZIALI: - Conoscenza ed utilizzo approfonditi di Autocad e utilizzo di piattaforme in ambienti GIS - Abilitazione al Coordinamento in materia di Sicurezza e Salute (CSP-CSE) nei cantieri secondo titolo IV D.lgs. 81/2008 - Svolgimento attività di CSP e CSE Altre informazioni: Altre informazioni: - Orario di lavoro: 38 ore settimanali - Contratto a tempo indeterminato - RAL indicativa: 30.000 - 35.000 euro. Saranno valorizzate le competenze e le esperienze pregresse, compatibilmente con l’allineamento al profilo ricercato. Non accederanno alla selezione dipendenti pubblici e collaboratori o collaboratrici della Pubblica Amministrazione che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto di pubbliche amministrazioni nei confronti delle Società del Gruppo Dolomiti Energia.