Ph373 Posti di lavoro per Global Payroll Solutions Consultant in Italia /h3 p24125 Boccaleone, Lombardia – In Job /p h3Descrizione del Lavoro /h3 pn Job S.p.A. - Career Center di BERGAMO seleziona per realtà operante nel settore ASSOCIAZIONI DI CATEGORIA. /p h3Mansioni /h3 ul liGestione completa del processo di elaborazione paghe e contributi per tutti i dipendenti interni. /li liRaccolta, verifica e aggiornamento delle presenze, malattie, ferie, permessi, straordinari e turnazioni. /li liPredisposizione, controllo e validazione dei cedolini paga. /li liGestione degli adempimenti mensili e annuali (Uniemens, F24, CU, 770). /li liMonitoraggio normative lavoristiche, contrattuali e previdenziali con relativo adeguamento dei processi. /li liSupporto nella gestione delle comunicazioni obbligatorie (assunzioni, cessazioni, proroghe, trasformazioni). /li liGestione dei rapporti con enti esterni (INPS, INAIL, Agenzia Entrate, fondi e casse). /li liAnalisi del costo del lavoro e predisposizione di reportistica per la Direzione. /li liSupporto interno a responsabili e dipendenti su tematiche relative a payroll, assenze, inquadramenti e contrattualistica. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liDiploma di Ragioneria o Laurea in Economia, Giurisprudenza o discipline affini. /li liEsperienza consolidata nell'elaborazione paghe, preferibilmente in contesti aziendali medi o strutturati. /li liOttima conoscenza della normativa lavoristica, fiscale e previdenziale. /li liOttima padronanza di software per l'elaborazione paghe (es. Zucchetti, TeamSystem, ADP, altri). /li liCompetenza nell'uso avanzato di Excel e strumenti di reportistica. /li /ul h3Caratteristiche dell'offerta /h3 ul liContratto: tempo indeterminato diretto con l'azienda cliente /li liLuogo di lavoro: es. provincia di Bergamo /li liDisponibilità oraria: Full-time /li liAutorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26 / 11 / 2004 /li liLe ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903 / 77. /li liSi invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e / o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato. /li liDylog da oltre 45 anni progetta, produce e distribuisce software e servizi gestionali per imprese e professionisti. Oggi Dylog è uno dei player più affermati nel settore dell’Information Technology ed è a capo di un Gruppo di oltre 45 aziende, 300 milioni di fatturato, 20 sedi, più di 1.600 persone occupate, oltre 700 partner e più di 110mila clienti attivi. /li /ul h3Posizione: Impiegato/a Amministrazione del Personale (Torino) /h3 ul liPratiche di assunzioni, cessazioni, trasformazioni proroghe, presso CPI; /li liSimulazioni costi RAL per valutazione assunzioni, definizione inquadramenti; /li liGestione formazione apprendisti e tirocinanti; /li liGestione delle presenze; /li liElaborazione e controllo cedolini mensili e di liquidazione del TFR; /li liCalcolo e pagamento F24; /li liTrasmissione flussi UNIEMENS e gestione cassetto previdenziale; /li liGestione dei Fondi di previdenza e assistenza integrativa; /li liElaborazione mod. 770 e CU; /li liAutoliquidazione inail e gestione degli infortuni; /li liCalcolo e controllo Irap e dati di bilancio inerenti il personale. /li liPratiche amministrative e gestione adempimenti e formazione DL 81 / 08. /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liCompetenze area Paghe e Contributi; /li liOttima conoscenza approfondita nel pacchetto MS Office (Word, Excel); /li liOttima conoscenza di sistemi rilevazione presenza; /li liOttima conoscenza software paghe, costituisce titolo preferenziale la conoscenza di Norma e / E-bridge; /li liLaurea in Amministrazione e Consulenza del Lavoro; /li liPregressa esperienza, almeno biennale, presso aziende strutturate. /li /ul h3Posizione: Payroll Specialist (Roma) /h3 ul liElaborazione dei cedolini paga e gestione delle successive scadenze fiscali e previdenziali. /li liGestione delle pratiche di assunzioni, cessazioni, proroghe e comunicazioni obbligatorie. /li liGestione dei fondi di previdenza complementare e dei piani di welfare aziendale. /li liRelazioni con istituti ed enti per gli adempimenti obbligatori. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liEsperienza di almeno 3 anni nel ruolo, maturata presso studi professionali o società di consulenza; /li liBuona conoscenza della lingua Inglese; /li liOttima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel; /li liConoscenza dell’applicativo Zucchetti Paghe Infinity; /li liSpiccate capacità relazionali e comunicative. /li liAttitudine al lavoro di squadra e al problem solving. /li /ul h3Posizione: Addetto/a all'Elaborazione Paghe (Parma) /h3 ul liGestione dell'intero processo di elaborazione delle buste paga: raccolta dati presenze, elabora cedolini, registrazione contabile. /li liGestione delle pratiche relative a malattie, infortuni, maternità e ferie, oltre all'aggiornamento contratti di lavoro e variazioni contrattuali. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liDiploma di ragioneria o laurea in materie economiche. /li liEsperienza di almeno 5 anni maturata nello stesso ruolo. /li liConoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. /li liConoscenza dei principali contratti di lavoro. /li liConoscenza della normativa in materia di elaborazione paghe. /li liCapacità di gestire il stress e di lavorare per obiettivi. /li liDisponibilità immediata. /li /ul h3Posizione: Payroll Specialist (Treviso) /h3 ul liElaborazione cedolini e adempimenti mensili (UniEmens, F24, ecc.). /li liGestione delle pratiche di assunzione, variazione e cessazione (comunicazioni obbligatorie). /li liGestione dei controlli giustificativi. /li liPratiche relative a infortuni, malattie, maternità e altri eventi tutelati. /li liSupporto ai clienti nella gestione ordinaria del personale. /li liEsperienza pregressa in studio professionale o consulenza del lavoro. /li liOttima conoscenza dei principali CCNL. /li liUtilizzo di software paghe TeamSystem, Zucchetti o simili. /li liPrecisione, autonomia operativa e capacità di lavorare in team. /li liBuone doti comunicative e relazionali. /li liContratto a tempo indeterminato. /li liFormazione continua e possibilità di crescita professionale. /li liAmbiente di lavoro stabile e collaborativo. /li /ul h3Requisiti legali e di diversità /h3 pIl presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti, con l'obiettivo di promuovere l'inclusione e l'equità. /p pL'offerta di lavoro è rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198 / 2006, e ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03. /p pL'autorizzazione al trattamento dei dati personali è richiesta ai sensi del D.Lgs. 196/2003. /p h3Creare un avviso di lavoro per questa ricerca /h3 /p #J-18808-Ljbffr