Descrizione dell'azienda Real Salus è una realtà solida e qualificata che da oltre cinquant’anni opera nell’assistenza dedicata alla Terza Età. Gestisce case di riposo e case residenza per anziani con sede di lavoro a Bologna, accogliendo persone sia autosufficienti sia non autosufficienti.
Lo staff, esperto e competente, garantisce un ambiente professionale attento al benessere di ospiti e personale. Real Salus si distingue per la forte attenzione alla qualità dell’assistenza, confermata anche dal riconoscimento dei Bollini Rosa Argento della Fondazione Onda. L’ente promuove un contesto di lavoro attento ai valori di rispetto, inclusione e cura della persona.
Descrizione del ruolo Addetto alla gestione del personale sarà inserito negli uffici amministrativi con sede di lavoro a Bologna, in un contesto part time e in presenza. La persona si occuperà quotidianamente di supportare i processi di amministrazione del personale, inclusa la gestione delle presenze, delle assenze e delle comunicazioni ai dipendenti.
Tra le attività rientrano la raccolta e l’aggiornamento dei dati anagrafici e contrattuali, il supporto alla predisposizione della documentazione per assunzioni, variazioni e cessazioni, nonché l’archiviazione ordinata dei fascicoli del personale. L’addetto alla gestione del personale collaborerà con le direzioni di struttura per organizzare turnazioni, gestire richieste di ferie e permessi e monitorare il rispetto delle normative vigenti in materia di lavoro. È inoltre previsto il contatto con consulenti esterni (ad esempio studio paghe) e il supporto alle attività di selezione e inserimento del nuovo personale.
Qualifiche
- Esperienza, anche breve, in amministrazione del personale e gestione delle risorse umane, preferibilmente in contesti socio-sanitari o servizi alla persona.
- Conoscenze di base in normativa del lavoro, contrattualistica, gestione presenze e turnistica, con attenzione al rispetto delle procedure interne.
- Ottima padronanza degli strumenti informatici (pacchetto Office, in particolare Excel, e software gestionali HR) e capacità di lavorare con dati sensibili in modo accurato e riservato.
- Diploma o laurea in ambito amministrativo, giuridico, economico o risorse umane; gradita formazione specifica in gestione del personale.
- Spiccate capacità organizzative, precisione, gestione delle priorità, oltre a buone doti relazionali, comunicazione chiara e autonomia nella gestione delle scadenze.
La ricerca è rivolta sia figure da inserire in struttura sia a professionisti in possesso di partita iva.