Hr controller (bardi)

P pHai voglia di innovare, crescere e fare squadra?
Benvenuto nel cuore del Rinascimento Digitale.
/p pSiamo Relatech, tech company italiana nata nel **** e oggi presente con 14 sedi distribuite tra Italia e l'estero, cuore pulsante di un ecosistema che porta valore tecnologico e umano alle imprese.
/p pCon oltre 800 professionisti e competenze avanzate in Cloud, Cybersecurity, AI, AR/VR, IoT e Blockchain, costruiamo soluzioni end-to-end che generano impatto reale.
/p pAl centro della nostra visione c'è sempre la persona: democratizziamo la tecnologia per migliorarne l'accessibilità e creare un futuro più inclusivo e sostenibile.
/p pStiamo cercando un HR Cost Controller che all'interno del dipartimento Controllo di Gestione, sarà inserito/a nel perimetro dedicato al monitoraggio e all'analisi del costo del lavoro, operando in stretta sinergia con HR e Finance.
/p pIl ruolo di HR Cost Controller ha la responsabilità di garantire l'accuratezza, la coerenza e la lettura evolutiva dei dati relativi al personale, contribuendo in modo concreto ai processi decisionali e alla sostenibilità economica dell'organizzazione.
/p h3Cosa farai /h3 ul liFull ownership HR cost controlling.
/li liPartecipazione attiva nei processi di chiusura mensile, YTD e annuale.
/li liAnalisi strutturata degli scostamenti tra budget, forecast e consuntivo con identificazione dei main driver di varianza (mix risorse, seniority, ticket e bonus).
/li liElaborazione budget, forecast, piani industriali a medio termine relativamente alla sfera costo del personale.
/li liPredisporre reportistica periodica a supporto di Top Management e Fondo PE.
/li liRiconciliazione e monitoraggio fondi patrimoniali legati al personale (TFR, fondi previdenza complementare, ecc.).
/li liGestione KPI e analisi di varianza rispetto al budget relativamente a FTE/HC Planning (entry/exit, turnover, pipeline assunzioni).
/li /ul h3Competenze richieste /h3 ul liLaurea in Economia, Statistica o discipline affini.
/li liEsperienza di almeno 2 anni in ruoli di Controllo di Gestione, HR Controlling o società di revisione.
/li liOttima conoscenza di Excel e del pacchetto Office; familiarità con strumenti di reporting e sistemi ERP.
/li liBuona conoscenza della lingua inglese (livello B2).
/li liElevata precisione e attenzione al dettaglio.
/li liSpiccate capacità analitiche e di problem solving.
/li liAttitudine al lavoro in team e capacità di interazione con interlocutori trasversali.
/li /ul h3Posizione /h3 pRelatech HQ – Milano /p pModalità di lavoro ibrida, contratto full-time a tempo determinato.
/p h3Cosa offriamo /h3 ul liInserimento in un team HR in evoluzione e orientato ai processi.
/li liUn contesto dinamico, interfunzionale e con elevata visibilità sul business.
/li liFlessibilità di pensiero e di lavoro.
/li liUn'esperienza concreta in un contesto stimolante e progettuale.
/li liOpportunità di apprendere da professionisti del settore.
/li liFormazione on the job (e non solo).
/li liPossibilità di metterti in gioco su progetti reali, con impatto.
/li liInclusione e pari opportunità.
Crediamo nelle persone, nella diversità e nella meritocrazia.
Le nostre selezioni sono aperte a tutti, senza distinzione di genere, etnia, orientamento o abilità.
Il talento per noi è una questione di energia, non di etichetta.
/li /ul pDai un'occhiata al nostro mondo su /p /p #J-*****-Ljbffr