Ti diamo il benvenuto nella pagina “Lavora con noi” di Despar Nord (Aspiag Service S.r.l.): entra a far parte del nostro team! Siamo concessionari dei marchi Despar, Eurospar e Interspar nel Triveneto, Emilia-Romagna e Lombardia. Per la sesta volta, i nostri punti vendita hanno ottenuto il riconoscimento “Insegna dell’anno” nella categoria Supermercati, a conferma del nostro impegno per la qualità e la soddisfazione della clientela che ci sceglie ogni giorno. Abbiamo inoltre conseguito la Certificazione di parità di genere, un primo traguardo che testimonia il nostro impegno e la nostra attenzione nella promozione di un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso per tutte le persone che lavorano con noi. Siamo alla ricerca di persone motivate, pronte a mettere in campo le proprie competenze e a crescere insieme a noi, contribuendo a offrire un servizio di eccellenza a chi ci sceglie ogni giorno. Per la sede di Mestrino (PD) ricerchiamo uno/a: SPECIALISTA UFFICIO PRICING. Posizione La risorsa, inserita nell'area Organizzazione Acquisiti, all'interno dell’Ufficio Pricing, si occuperà delle seguenti attività: seguire il processo di definizione dei prezzi di vendita, dalla proposta fino all’applicazione nei punti vendita; utilizzare i tools aziendali per la configurazione e le impostazioni del sistema di pricing, traducendo le politiche commerciali in regole per la determinazione dei prezzi di vendita e prezzi di cessione; monitorare costantemente il posizionamento prezzi di Aspiag sui mercati di riferimento; fornire statistiche puntuali sul posizionamento di Aspiag rispetto al mercato di riferimento; produrre reportistica al fine di fornire strumenti che possano supportare le decisioni dei Category Manager e della Direzione Acquisti. Requisiti Il candidato/la candidata ideale possiede: laurea ad indirizzo economico e/o statistico; ottime capacità di analisi; approccio commerciale; ottima conoscenza del pacchetto Office; conoscenza dei principali strumenti di analisi dati e reportistica (Excel, SQL, PowerBI…); conoscenza della lingua inglese (livello B2). Requisiti Preferenziali: Sono ritenuti un plus: conoscenza della lingua tedesca; esperienza anche minima in contesti strutturati. Completano il profilo un approccio preciso ed intraprendente, buone doti comunicative e relazionali, predisposizione al lavoro in team. Cosa Offriamo: smart working e flessibilità oraria; pacchetto retributivo in linea con il mercato e l’esperienza maturata; pacchetto benefit in continuo aggiornamento; un ambiente di lavoro dinamico che prevede percorsi di formazione on the job, affiancamento e feedback continuo; postazione di lavoro e dispositivi aziendali per poter ricoprire al meglio il ruolo; mensa aziendale a tariffa agevolata. I candidati ambosessi (D.Lgs.vo 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) all’indirizzo: