What impact will you make?
Deloitte Risk Advisory – Digital / AI Controls / Algorithms Cpp – Manager/Senior Manager (+ 5 anni di esperienza) - Hybrid-work - Milano
Your Role
Il Manager/Senior Manager in Deloitte ricopre un ruolo strategico : oltre a guidare un team, condividendo il suo know-how e approccio, sarà responsabile della gestione delle relazioni con il cliente e potrà mettere in campo le sue competenze per favorire lo sviluppo del business e mettere in luce le sue qualità imprenditoriali. In particolare, si occuperà di:
1. Affrontare e risolvere le sfide tecnologiche dei clienti in modo innovativo ed efficace;
2. Fare leva sulla tecnologia per fornire innovazione, eccellenza operativa e nuovi modelli di business ai clienti;
3. Impegnarsi con gli stakeholder interni ed esterni per rafforzare le relazioni commerciali e creare opportunità di business;
4. Partecipare a team interfunzionali in tutta la rete Deloitte gestendo progetti di alto livello e strategici, coinvolgendo le giuste capacità per sostenere la consegna del progetto e l'implementazione della soluzione.
Winning Requirements
5. Esperienza in progetti di Generative AI presso Società di Consulenza;
6. Esperienza e indipendenza nella gestione di un team e nelle relazioni con i clienti;
7. Esperienza nel coordinamento delle attività di un team multidisciplinare, composto, ad esempio, da analisti funzionali, consulenti di processo e sviluppatori e nella guida di progetti di sviluppo digitale e IT;
8. Partecipazione a e coordinamento di progetti relativi allo sviluppo e all’evoluzione di:
9. Sistemi IT
10. soluzioni di Data Science, Intelligent Automation, Generative AI e Machine Learning;
11. Laurea magistrale/master di specializzazione in ambito STEM;
12. Ottima conoscenza della lingua inglese.
Choose Deloitte if
13. Comprende e analizza i dati a disposizione e risolvendo in modo proattivo problematiche di business complesse
14. Gestisce conversazioni con team e clienti mettendo in pratica la sua capacità di comunicazione con messaggi ben articolati, generando un impatto positivo sugli interlocutori e sviluppando relazioni e network
15. Vuole contribuire alle opportunità di crescita delle proprie risorse valorizzando i loro punti di forza per costruire dei team altamente performanti, creando un buon equilibrio tra gestione delle risorse e l’aspetto finanziario dell'organizzazione
16. Vuole essere responsabile nel coordinamento e gestione di diverse progettualità, tramite una pianificazione lineare, una forte governance, metriche economiche positive e un rispettando le aspettative degli interlocutori, ponendo l’attenzione a temi etici, alla sicurezza dei dati, all’independence, alla quality e alla gestione del rischio e compliance
17. Vuole essere promotore e guida al cambiamento indicando la direzione nei momenti di incertezza, mitigando il rischio nel raggiungere gli obiettivi prefissati e impiegando strumenti e processi tecnologici
18. Vuole essere coinvolto nelle operazioni di selling e contribuendo in modo efficace allo sviluppo dell'eminence e delle proposte commerciali
19. Vuole costruire forti relazioni professionali all'interno del suo network motivando le persone, promuovendo una cultura fondata sull’ integrità e la diversità e contribuendo a promuovere la fiducia in sé stessi
Make an Impact That Matters
20. Siamo impegnati a ridurre i nostri impatti e incoraggiamo le persone ad assumere comportamenti sostenibili. Per salvaguardare l’ambiente e limitare il climate change, abbiamo sviluppato la strategia, attraverso la quale ci siamo posti l’obiettivo di diventare una Net Zero. Join our #iAct movement ! Fai il per calcolare la tua carbon footprint e scopri come adottare dei comportamenti più responsabili.
21. Se vuoi scoprire come sarà il processo di selezione, guarda .
22. Se vuoi prepararti ad incontrare i nostri Recruiter iscriviti alla nostra .
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