Descrizione azienda
Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.
Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione.
Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.
Posizione
Eurospin Italia S.p.A, ricerca per potenziamento organico nella sede di San Martino Buon Albergo (VR), la figura di un/a SYSTEM ADMINISTRATOR da inserire all'interno dell’Ufficio Infrastructure del dipartimento IT.
La risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività:
1. implementazione nuovi sistemi virtualizzati;
2. verifiche su quanto installato attualmente;
3. messa in sicurezza dei sistemi esistenti;
4. verifica delle performance degli ambienti e delle applicazioni che girano sui server virtualizzati;
5. aggiornamenti di sistema;
6. gestione dei rapporti con fornitori esterni;
7. creazione nuovi DB, verifica performance DB e affidabilità dei sistemi.
Requisiti
Rappresentano requisiti indispensabili:
8. pregressa esperienza di almeno 2 anni nel ruolo;
9. esperienza con VMware vSphere;
10. conoscenza di amministrazione e configurazione Sistemi Operativi Server Microsoft e relativi servizi Active Directory, DNS, DHCP;
11. conoscenza approfondita di amministrazione e configurazione di sistemi operativi ed applicativi PC;
12. conoscenza di protocollo di networking (TCP/IP, VLAN);
13. nozioni sulla Sicurezza di rete e sulla configurazione di apparati di sicurezza;
14. nozioni configurazione apparati di rete;
15. esperienza con Database MSSQL;
16. conoscenza di altre piattaforme di virtualizzazione (es. Nutanix) o ambiente cloud (aws, azure, google cloud platform);
17. conoscenza della lingua inglese a livello B2.
Completano il profilo:
18. Pianificazione e organizzazione per identificare correttamente le priorità e organizzare la propria attività in modo tale da raggiungere gli obiettivi del team di lavoro
19. Pensiero critico e risolutivo per individuare, analizzare e comprendere problemi emergenti;
20. Inclinazione ad apprendere nuove competenze utili a supportare il team nell’affrontare nuove tematiche.
Altre informazioni
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