Il nostro cliente è un’azienda leader nell’outsourcing della logística, con una presenza consolidata sul territorio nazionale. Per il potenziamento del gruppo HR presso l’hub di smistamento di Maddaloni, siamo alla ricerca di un/una: Posizione: HR BUSINESS PARTNER - Relazioni Sindacali (Settore Logistico) La risorsa selezionata opererà a stretto contatto con il team HR e il management aziendale, contribuendo all’allineamento delle strategie HR con gli obiettivi di business, con un focus particolare sulle relazioni sindacali. Responsabilità principali: - Pianificazione e gestione dei nuovi inserimenti - Gestione delle problematiche disciplinari e delle controversie di lavoro - Gestione del contenzioso, anche con il supporto di legali interni/esterni - Valutazione delle performance dei lavoratori - Monitoraggio della compliance giuslavoristica - Relazione quotidiana con le Organizzazioni Sindacali su tematiche contrattuali, informative e organizzative - Coordinamento con le associazioni datoriali su problematiche comuni - Negoziazione e stipula di accordi sindacali - Implementazione di misure di ottimizzazione dei costi - Interfaccia diretta con i dipendenti per la gestione delle problematiche operative Requisiti: Desideriamo entrare in contatto con risorse in possesso di Laurea in Giurisprudenza e/o Consulenza del lavoro, esperienza in ruoli Hr in contesti strutturati, ottima padronanza del diritto del lavoro e della contrattazione collettiva. Altre informazioni: Inserimento diretto in azienda. CCNL Commercio e Terziario. Inquadramento e RAL commisurati all’esperienza. Sede di lavoro: Maddaloni (CE)- Le persone interessate sono invitate a leggere l'_informativa privacy_ ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679._ - Aut. Min. Prot. N. 1207 - SG del 16/12/2004_