PHumangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore delle Costruzioni e Infrastrutture, la figura di un/a Senior Payroll Specialist. /ppbr / /ppbr / /ppbr / /ppstrongDescrizione posizione /strong /ppbr / /ppLa risorsa, riportando direttamente all’HR Manager, avrà la responsabilità della gestione completa del ciclo payroll, assicurando precisione, conformità normativa e rispetto delle scadenze. /ppbr / /ppNel dettaglio si occuperà: /pulliGestione end-to-end del processo payroll: raccolta e controllo presenze, elaborazione cedolini, verifiche e quadrature; /liliApplicazione dei CCNL Edilizia Industria e Dirigenti Industria (operai, impiegati e dirigenti); /liliGestione dei rapporti con Casse Edili, enti bilaterali, INPS e INAIL; /liliPredisposizione e controllo degli adempimenti mensili e annuali (UNIEMENS, CU, Mod. 770, autoliquidazione INAIL); /liliGestione di ferie, permessi, straordinari, trasferte e indennità di cantiere; /liliSupporto in audit interni/esterni e in occasione di verifiche ispettive; /liliGestione dei fondi previdenziali e assistenziali di categoria; /liliElaborazione reportistica HR e analisi del costo del lavoro; /liliSupporto al management su tematiche normative e contrattuali. /li /ulpbr / /ppbr / /ppRichiediamo: /pulliLaurea in discipline economiche, giuridiche o affini; /liliEsperienza di almeno 5–7 anni in ruolo analogo; /liliOttima conoscenza del CCNL Edilizia; /liliApprofondita conoscenza della normativa del lavoro e previdenziale; /liliEsperienza nell’utilizzo del software paghe e presenze Zucchetti; /liliSpiccate capacità analitiche, precisione e riservatezza; /liliAutonomia operativa e capacità di gestione delle priorità; /liliAttitudine al lavoro in team. /li /ulpbr / /ppbr / /ppOffriamo: /ppInserimento diretto a tempo indeterminato in una realtà solida, strutturata e in crescita /ppOrario di lavoro: Full Time /ppSede di lavoro: Roma (Metro Policlinico) /ppbr / /ppbr / /ppSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l#39;inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. /ppbr / /ppLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. /ppemGli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito. /em /ppemI dati saranno trattati ai sensi /emdegli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 /p