Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.
Nasce una nuova opportunità nel settore trasporti e gestione flussi. Cerchiamo una figura per il nostro team HR dedicata alla selezione del personale operativo.
Ti occuperai di pubblicare annunci sui principali portali di recruiting, fare screening iniziale dei curricula per profili di magazzino e guida, contattare candidati per colloqui telefonici e in presenza, e gestire la documentazione di inserimento con supporto del responsabile HR. Lavorerai con un ATS interno per tracciare le candidature e aggiornare i database delle posizioni aperte. Avrai anche il compito di organizzare i turni di colloquio con i capi reparto logistica e coordinare le attività di onboarding per i nuovi assunti.
Requisiti:
- diploma di scuola superiore
- conoscenza operativa di Excel e strumenti di recruiting online
- buone capacità comunicative e attitudine al contatto telefonico
- precisione nella gestione dati e riservatezza
- disponibilità entro 2 settimane
Offerta e benefit:
- contratto a tempo determinato 12 mesi
- tempo pieno full-time 40 ore dal lunedì al venerdì
- Buoni pasto
- Formazione continua
- Welfare aziendale
Sede di lavoro: Verona