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Addetto/a ufficio gare - focus tecnico

Thiene
Pubblicato il 10 giugno
Descrizione

Studio Altieri S.p.a. Società italiana con sede a Thiene (VI), leader a livello nazionale ed internazionale nella progettazione architettonica, ospedaliera, ed ambientale ricerca per potenziamento dell’Ufficio Gare un Addetto/a Ufficio Gare - Focus Tecnico

La risorsa di occuperà di:

1. Individuare i bandi di gara e le offerte di mercato attraverso i portali dedicati
2. Individuare i partner strategici per costituire l’RT
3. Leggere e analizzare il bando di gara e individuare la documentazione da produrre
4. Reperire la documentazione tecnica necessaria in base ai requisiti del capitolato tecnico
5. Reperire le informazioni necessarie per la redazione dell’offerta tecnica e economica da elaborare
6. Tenere i contatti con gli enti pubblici di riferimento, per raccogliere le informazioni necessarie per la regolarità della gara
7. Prendere decisioni bid/no bid
8. Coordinare e gestire gruppi di società
9. Utilizzare portali sia italiani che esteri
10. Laurea preferibilmente in architettura e/o ingegneria
11. 5/6 anni di esperienza lavorativa nella gestione di aspetti tecnici ed economici delle gare pubbliche d’appalto
12. L’aver frequentato corsi specifici nel settore gare d’appalto rappresenta un plus
13. Buona conoscenza del codice appalti D.lgs 36/2023
14. Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1)
15. Ottima conoscenza dei software informatici
16. Ottima conoscenza dei programmi di grafica

Completano il profilo

17. Ottime capacità di analisi e sintesi dei contenuti
18. Ottime capacità organizzative e di problem solving,
19. Predisposizione al lavoro di squadra

Sede di lavoro: Thiene (VI)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Verranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679), ai fini della ricerca e selezione del personale.

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