Posizione
Coopservice offre una posizione di Responsabile Formazione eletta in un’organizzazione moderna e strutturata, con oltre 16.000 dipendenti.
Responsabilità
- Comprendere le dinamiche di sviluppo e gestione dei programmi di formazione.
- Conoscere gli strumenti di analisi dei bisogni formativi e supportare la definizione e l’aggiornamento dei piani formativi, con focus sulla gestione dei percorsi di formazione obbligatoria e continua.
- Acquisire visione complessiva della gestione della aggiornamento continuo e dell’evoluzione delle carriere all’interno di un’organizzazione strutturata.
- Creare report periodici e analizzare i dati relativi all’efficacia dei programmi di formazione, monitorando i progressi e proponendo eventuali miglioramenti.
Profilo
- Laurea o percorso formativo universitario ad indirizzo umanistico o economico.
- Preferibile percorso formativo in cui si siano affrontati i principali temi HR in contesti modernamente organizzativi (master o corso post laurea).
- Ottima conoscenza del pacchetto Office ed in particolare di Excel.
- Spiccato orientamento all’utilizzo di strumenti digitali e alla gestione dei processi con il supporto di sistemi gestionali integrati.
- Capacità di gestire più attività e progetti contemporaneamente, mantenendo alta attenzione ai dettagli.
- Ottime capacità di comunicazione e relazione, sviluppando connessioni positive con tutti gli stakeholders interni ed esterni.
- Proattività nel suggerire soluzioni e percorsi in base alle esigenze aziendali.
- Ricettività, riservatezza, capacità di cogliere le dinamiche organizzative, sono caratteristiche indispensabili.
Altre informazioni
Coopservice è un equal opportunity employer e sostiene e valorizza le diversità. Tutte le candidature per le posizioni aperte saranno accolte e verranno valutate sulla base delle esperienze e delle competenze rispetto al profilo di ruolo per la posizione aperta indipendentemente da colore, razza, nazionalità, origine etnica, sesso, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità genitoriale, età, orientamento politico, appartenenza sindacale, religione o credo.
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