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Responsabile stampaggio a caldo

Rivarolo Canavese
Contratto a tempo indeterminato
Synergie Filiale di Rivarolo Canavese
37.500 € all'anno
Pubblicato il 8 gennaio
Descrizione

Descrizione azienda

Synergie Italia SPA, multinazionale francese leader nel settore delle Risorse Umane, filiale di Rivarolo C.se, ricerca per azienda metalmeccanica della zona

RESPONSABILE REPARTO STAMPAGGIO A CALDO


Posizione

La risorsa si occuperà di coordinare le attività di stampaggio a caldo, assicurando il rispetto degli standard di qualità e sicurezza. Sarà responsabile della pianificazione della produzione, gestione del team di opera, verifica della conformità dei processi e ottimizzazione delle procedure di lavoro. Il candidato dovrà inoltre collaborare con il settore qualità e manutenzione per risolvere eventuali problematiche tecniche, contribuendo al miglioramento continuo dei processi di produzione. Il ruolo richiede capacità di problem solving, leadership e una buona conoscenza delle tecniche di stampaggio a caldo e dei materiali utilizzati nel settore metalmeccanico.


Requisiti

Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

* esperienza comprovata nel settore metalmeccanico, preferibilmente nella gestione di processi di stampaggio a caldo;
* conoscenza approfondita delle tecniche di lavorazione e dei controlli qualità;
* capacità di leadership e gestione di team;
* ottime capacità di problem solving e organizzative;
* buona conoscenza del pacchetto Office e familiarità con sistemi di gestione della produzione.


Altre informazioni

Si offre inserimento diretto in azienda, Inquadramento da definire in base all'esperienza, CCNL metalmeccanica industria

Orario di lavoro: full time 40h/settimana dal Lunedì al Venerdì su due turni (6-14, 14-22)

Luogo di lavoro: vicinanze Rivarolo C.se

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004

#J-18808-Ljbffr

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