Azienda operante nella distribuzione di apparecchiature medicali ricerca una risorsa da inserire all’interno dell’ufficio Risorse Umane con focus sull’attività di recruiting e gestione del personale.
Di seguito troverà tutto ciò che deve sapere su questa opportunità e sui requisiti richiesti ai candidati.
Mansioni principali
Pubblicazione annunci e gestione del processo di selezione (screening CV, colloqui, feedback ai candidati)
Supporto nella definizione dei fabbisogni di personale con i responsabili di reparto
Aggiornamento delle anagrafiche e della documentazione dei dipendenti
Coordinamento con enti di formazione e agenzie per l’impiego
Supporto operativo nelle attività HR (formazione, inserimenti, comunicazioni interne)
Requisiti richiesti
Diploma o Laurea in discipline umanistiche, psicologiche o economiche
Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei portali per la selezione del personale
Spiccate capacità relazionali e organizzative
Attitudine al lavoro in team e riservatezza nella gestione delle informazioni
Offerta
Contratto a tempo determinato full time, con prospettiva di stabilizzazione. xjrgpwk
Formazione continua e possibilità di sviluppo professionale.
#J-18808-Ljbffr