Addetto / addetto selezione e controllo (merate)

Humangest S.P.A., agenzia per il lavoro, ricerca per rilevante azienda cliente leader nel settore manifatturiero/cartotecnico una risorsa da inserire nel ruolo di:ADDETTO/A CONTROLLO QUALITÀLa risorsa verrà inserita all’interno dell’area qualità e laboratorio e sarà affiancata dal responsabile di laboratorio nelle attività di controllo e verifica qualitativa del prodotto.L’azienda offre:Inquadramento contrattuale ed economico: Contratto a tempo determinato con finalità assuntive o a tempo indeterminato, CCNL Carta e Industria (14 mensilità) con una RAL di circa 30.000 – 35.000 euro, commisurato all’esperienza del candidato.Benefit: Welfare e mensa aziendale.Sede di lavoro: Merate (LC).Disponibilità: da lunedì a venerdì turno su giornata.Responsabilità previste dal ruolo:Prelievo campioni direttamente in produzione.Analisi e controlli di laboratorio.Gestione della documentazione relativa alle certificazioni aziendali.Verifica della conformità dei prodotti secondo gli standard qualitativi aziendali.Supporto alle attività del laboratorio qualità.Requisiti richiesti:Diploma in ambito chimico oppure esperienza maturata in settori affini.Precisione e attenzione ai dettagli.Buona predisposizione al lavoro in team.Interesse per attività di laboratorio e controllo qualità.Buone capacità organizzative e documentali.La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.Sgbholding.It. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l’inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.#J-18808-Ljbffr