Allgemeine Informationen
Job Id
33842
Unternehmen
UniCredit S.p.A
Competence Line
Strategy & ESG
Funktionsbereich
Strategy & ESG
Standort
MILANO
Land
Italien
Kontakt
Paolo Giannoccoli; paolo.giannoccoli@unicredit.eu
Jobniveau
Werkstudent:innen/ Praktikant:innen/ Rechtsreferendar:innen/ Volontär:innen
Arbeitszeitmodell
Vollzeit
Group Strategy & ESG supports the CEO in managing strategic initiatives, including the integration of ESG into the Group's strategy, steering the definition of the ESG Strategy and its implementation across the Group and discloses ESG impacts, results and targets
What you'll be doing
The team has the following main responsibilities
- Coordinate strategic assessments with particular reference to value creation and absorption of capital, in order to define Group strategic goals, also through strategic Benchmarking and banking sector analysis.
- Define growth strategies identifying both market trends and existing competitive advantages
- Support the top management in strategic reviews and evaluation of the business portfolio.
- Monitor and have an opinion on the long-term trends in the banking market and how the bank should consider these in its industrial strategy
- Aggregation of ESG data from multiple data sources to perform analyses and prepare related reports/presentations to illustrate results
- Interaction with Data Office to deliver key ESG ICT implementations to automatize data retrieval and collection
What you'll need to succeed
The ideal candidate
- Being student in engineering, economics or similar disciplines with excellent academic record
- Fluency in English
- Full-time availability
- Learning agility, outstanding team working and communication skills, analytical mindset
- Proactivity and problem solving
- Passionate about data analysis
- Excellent knowledge of Microsoft office suite, in particular Excel and Power Point
Understanding of Financial Institutions Group sector
What you'll get in return
#ComeAsYouAre - With numerous initiatives and dedicated DE&I; strategy, we promote gender equality, the social inclusion of people with disabilities and a fair and positive work enviroment. Our Employee Networks represent our colleagues across five strands of diversity (gender,disability, LGBTQIA+, ethnic and cultural diversity, generations). Counting on the cultural, ethnic, social and opinion diversity of our people is vitalfor out bank.
#UnlockYourPotential - People are our greatest asset, thanks to their diverse experiences, skills and perspectives. Our mission is to create the right enviroment and provide the tools that allow our talents to achieve challenging goals. UnCredit University is the framework developed to guarantee a common and transparent approach to development opportunities across the Group, through a customized offer for training and professional development
About UniCredit Group
Die UniCredit ist eine paneuropäische Geschäftsbank mit einem einzigartigen Produkt- und Service-Angebot in Italien, Deutschland sowie Zentral- und Osteuropa. Unser Ziel ist, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir allen Beteiligten das Beste bieten und so ein besseres Morgen für unsere Kund:innen und unsere Mitarbeiter:innen in ganz Europa schaffen. Wir betreuen mehr als 15 Millionen Kund:innen weltweit. Sie sind das Herzstück unserer Arbeit in unseren Märkten. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen sind wesentliche Voraussetzungen für unsere Dienstleistungen. Sie unterstützen uns dabei, unsere Stakeholder hervorragend zu begleiten und eine nachhaltige Zukunft für unsere Kund:innen, die Gesellschaft und unsere Mitarbeiter:innen zu gestalten. Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.