Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Malo (VI) ricerca per il potenziamento dell'organico interno la seguente figura qualificato:
ADDETTO/A RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE JIUNIOR
La risorsa selezionata entrerà a far parte del team di filiale e fornirà supporto nelle attività quotidiane legate ai processi di selezione e gestione del personale. In particolare, si occuperà di:
- Accoglienza candidati e gestione del front office;
- Pubblicazione annunci e attività di recruiting sui principali canali;
- Screening dei CV e primo contatto telefonico con i candidati;
- Conduzione di colloqui conoscitivi e valutazione delle candidature;
- Supporto nella gestione della documentazione di filiale e della contrattualistica;
- Aggiornamento database candidati e attività amministrative correlate;
- Collaborazione con il team per garantire un servizio efficiente a candidati e aziende clienti.
Competenze ed esperienze richieste
I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono:
- Laurea ad indirizzo umanistico o economico;
- Precedente esperienza, anche breve, nel ruolo;
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei canali di recruiting;
- Interesse e motivazione verso il settore delle Risorse Umane e i processi di selezione.
Completano il profilo : Ottime capacità relazionali e comunicative, predisposizione all'apprendimento e alla gestione multitasking, autonomia, intraprendenza e orientamento al risultato, attitudine al lavoro in team e alla collaborazione.
Tipologia contrattuale: A scopo assunzione
Luogo di lavoro: Malo (VI)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Sector:
Role:
Working hours (%):
Job type:
Career level: Professional / Specialist
Education level:
Driving licence:
Means of transport:
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane