Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
Pordenone, friuli venezia giulia, Italy
Legga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.
Company:
JR Italy
Client / Employer:
MFLaw Societa' tra Avvocati per Azioni
In linea con il percorso di crescita della Stapa siamo alla ricerca di un/una
Associate
da inserire in uno dei team specializzati di MFLaw del Dipartimento Credit Management con un particolare focus sull’assistenza al recupero dei crediti deteriorati e connesso contenzioso.
Cerchiamo una persona motivata, precisa e proattiva, interessata a crescere in un contesto strutturato, dinamico e orientato alla qualità del lavoro e allo crescita professionale.
Il ruolo
La risorsa sarà coinvolta in attività di:
gestione e supporto su pratiche di
diritto bancario
in ambito giudiziale e stragiudiziale
redazione di
atti, pareri e documentazione legale
recupero crediti e contenzioso bancario
interazione con i clienti istituzionali della Società e supporto ai professionisti senior della unit
Chi stiamo cercando
Laurea magistrale in
Giurisprudenza
2/3 anni di esperienza professionale post-abilitazione
Buona conoscenza del
diritto civile e del processo civile e delle principali tematiche in ambito bancario
e connesse vicende e contenziosi
Capacità di redazione di pareri e atti legali
Familiarità con strumenti
Office
(Word, Excel) e software gestionali per l’attività legale
Buone capacità organizzative e di
problem solving
Attitudine al
lavoro in team
e buone capacità relazionali
Approccio smart, affidabile e orientato alla gestione efficiente delle pratiche
Curiosità, rapidità di apprendimento e senso xlwpduy di responsabilità
Inserimento presso la
sede di Roma
Coinvolgimento in una
unit dedicata e specializzata nell’ambito del dipartimento di WO
Percorso di crescita competente strutturato , con possibilità di sviluppo nel medio-lungo periodo
Compenso competitivo , in linea con il Compensation Scheme dello Studio, oltre a sistemi incentivanti
Ambiente di lavoro collaborativo, con attenzione al
benessere delle persone
Onboarding strutturato
per favorire un inserimento graduale ed efficace
#J-18808-Ljbffr
