Noi di Eurofirms People first, divisione specializzata nella somministrazione di lavoro e nella selezione del personale di Eurofirms Group,
siamo alla ricerca di una figura di addetta/o al centralino con ottima conoscenza di inglese da inserire in organico per sostituzione maternità (con scadenza prevista al 30 settembre), con concreta possibilità di permanenza a tempo indeterminato.
* Gestione operativa del centralino (smistamento chiamate, accoglienza, gestione messaggi e comunicazioni interne)
* Assistenza telefonica in italiano e in inglese a clienti, fornitori e partner esteri
* Filtro e inoltro delle richieste ai referenti competenti
* Ottima conoscenza della lingua inglese (parlato e scritto)
* Chiarezza espositiva, cortesia e professionalità al telefono
* Capacità organizzativa e gestione dello stress
* Predisposizione al lavoro di squadra e flessibilità
Possibilità di crescita:
La persona che dimostrerà iniziativa, competenza e spirito commerciale potrà affiancare il team vendite e crescere internamente fino a ricoprire un ruolo nell’area commerciale.
* Contratto: iniziale a tempo determinato (sostituzione maternità) fino al 30/09, con successiva assunzione a tempo indeterminato in caso di positivo inserimento.
* Retribuzione commisurata all’esperienza
* Orario di lavoro: full time in presenza, dal lunedì al venerdì con orario 8:30 – 12:30 / 13:30 – 17:30.
* Sede di lavoro: Santa Maria di Zevio.
* Disponibilità richiesta: inserimento immediato.
In Eurofirms abbiamo a disposizione la tecnologia più avanzata, il che ci permette di offrire i nostri servizi nel modo più efficiente e trasparente. Come lo otteniamo? Bilanciamo il contatto diretto, da persona a persona, con i sistemi tecnologici più evoluti. Così siamo diventati un punto di riferimento per la qualità nel settore.
I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.