Coop Lombardia, una delle sette Grandi Cooperative di consumatori del sistema Coop in Italia dal 1984. Ad oggi siamo presenti nella regione con 85 punti vendita: 71 supermercati e 14 ipermercati, in cui lavorano più di 4.300 dipendenti.
Essere Cooperativa per noi significa andare oltre il semplice ruolo nella Grande Distribuzione Organizzata.
Tuteliamo gli interessi economici dei soci, garantiamo salute e sicurezza alle persone e contribuiamo attivamente alla salvaguardia dell’ambiente.
Promuoviamo una cultura del consumo consapevole e ci impegniamo a generare valore nel lungo periodo per i soci e per le generazioni future.
Posizione
Coop Lombardia è alla ricerca di figure da inserire come Responsabili di Reparto nell’ area di Milano Nord, nei seguenti settori:
* reparti freschissimi (gastronomia/forneria, macelleria e pescheria)
* reparti generi vari/ortofrutta.
Principali responsabilità
* Coordinare e organizzare il lavoro del team, definendo compiti e obiettivi e supportandone la crescita professionale;
* Garantire un elevato livello di servizio e contribuire alla fidelizzazione della clientela;
* Assicurare l’efficienza delle attività di reparto, garantendo la corretta gestione delle merci e l’applicazione delle politiche commerciali della Cooperativa;
* Monitorare risultati e performance del reparto.
Requisiti
* Formazione: diploma o attestato professionale; per i reparti freschi sono graditi percorsi formativi specifici;
* Preparazione professionale: esperienza di almeno due anni in posizione analoga con conoscenze tecniche di reparto;
* Orientamento alla clientela, capacità organizzative, flessibilità, leadership e attitudine al lavoro di squadra.
Altre informazioni
L'assunzione sarà effettuata con contratto full time 40H e il livello di inquadramento sarà commisurato all'esperienza maturata, con opportunità di accesso a diversi benefit: iniziative welfare e assicurazioni integrative sanitaria e pensionistica.
È richiesta la disponibilità a lavorare su turni e al lavoro domenicale e festivo.
Coop Lombardia valuterà le candidature pervenute nel pieno rispetto del Codice Pari Opportunità (d.lgs. 198/2006), considerando l’unicità in ogni sua forma – genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, religione, cultura – come fonte di arricchimento.
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