Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e elastico, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.Experis ricerca di figure di Optical Engineer per potenziare la divisione Aerospace&Defence sulla sede di Campi Bisenzio (FI).Principali attività:Analisi e validazione dei requisiti otticiDesign di sistemi otticiAnalisi di performance di sistemi otticiAllineamento e test di sistemi otticiConoscenza di circuiti fotonici integratiIl candidato ideale possiede i seguenti requisitiLaurea in Fisica, Ingegneria Fisica, elettronica, telecomunicazioni o affiniConoscenza del tool Zemax Optic Studio per le analisi delle performance ottiche; Conoscenza di SAP PLM/TCU per la gestione della configurazione; Esperienza nell'utilizzo di FRED per la preparazione del modello di Stray Light e l’esecuzione delle analisi Matlab/Python per il post-processing dei risultati; Conoscenza Pacchetto OFFICE (conoscenza avanzata di Excel)-Costituisce requisito preferenziale: PhD in fisicaCosa offriamoLavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a + diariaBenefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annualeSede/modalità di lavoro: Campi Bisenzio, FI