H3Introduzione /h3pNel ruolo di bCommesso Specializzato | Assistant Store Manager /b collaborerai con il bCapo Filiale | Store Manager /b per una ottimale gestione commerciale ed economica del Punto Vendita. /ppbr/Se hai capacità comunicative e proattività, questa è l’offerta di lavoro che fa per te! /ph3La posizione /h3pGrazie ad un periodo di formazione iniziale, il bCommesso Specializzato | Assistant Store Manager /b conoscerà a fondo tutte le attività di questo ruolo. Nel rispetto delle norme aziendali e in accordo con il bCapo Filiale | Store Manager /b, sarai una figura di riferimento per tutti i collaboratori del Punto Vendita. /ppLe principali mansioni sono: /pulliGestione del personale, definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli Addetti Vendite /liliVerifica dei prezzi e dell’assortimento dei prodotti esposti /liliCura dell'aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine) /liliGaranzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e quelle alimentari (HACCP) /liliAssistenza al cliente /liliSostituzione del bCapo Filiale | Store Manager /b in sua assenza /li /ulh3Il profilo ricercato /h3pI requisiti sono: /pulliDiploma di maturità o Laurea /liliPrecedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata /liliFlessibilità e dinamicità /liliAttitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di obiettivi comuni /liliForte orientamento al cliente /li /ulh3La nostra offerta /h3pTanti motivi per unirti a Lidl Italia come bCommesso Specializzato | Assistant Store Manager /b: scopri la nostra offerta! /ph3Retribuzione /h3p• Contratto di lavoro full-time o part-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio).br/• RAL a partire da 28.358€ (full-time) con possibilità di crescita economica.br/• Ore lavorate conteggiate e retribuite al minuto. /ph3Benefit /h3p• Benefit dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa e scontistiche.br/• Piano sanitario aziendale con prestazioni mediche e convenzioni, a seguito di assunzione a tempo indeterminato e almeno 1 anno di anzianità. /ph3Ambiente di lavoro /h3p• Contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con oltre 22.000 collaboratori.br/• Azienda solida in crescita, impegnata nel CSR “Sulla via del domani”.br/• Lavoro organizzato su turni settimanali, con ruolo chiave nella gestione del punto vendita.br/• Opportunità di essere punto di riferimento per il team e parte del Management. /ph3Inserimento, Formazione e Carriera /h3p• Percorso di inserimento completo con formazione e-learning e on-the-job.br/• Supporto continuo di un Training Manager.br/• Opportunità di job rotation e crescita professionale, valutate tramite Talent Management. /ppNegli ultimi 30 anni, la nostra crescita è stata sorprendente e continuerà con nuovi store e assunzioni. La prossima persona a unirsi alla nostra squadra potresti essere TU! /p #J-18808-Ljbffr