ADDETTO RISORSE UMANE (HR) Pratiche di assunzione/trasformazione rapporti di lavoro; Supportare i processi di selezione e reclutamento del personale; Collaborare alla gestione amministrativa delle risorse umane (contratti, documentazione, gestione malattie, infortuni, cedolini e buste paga, ecc.); Assicurare la conformità delle pratiche HR alle normative locali e aziendali; Completano il profilo: - Conoscenza del gestionale Zucchetti (HR); - Conoscenza, anche mínima, dei processi relativi alla gestione delle risorse umane; - Ottime capacità comunicative e relazionali; - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint); - Capacità di lavorare in team e di gestire più attività contemporaneamente; - Proattività, precisione e attenzione ai dettagli; Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Contratto di lavoro: Tempo pieno Disponibilità: - Orario flessibile Retribuzione supplementare: - Quattordicesima - Tredicesima Istruzione: - Laurea magistrale (o specialistica) (Preferenziale) Esperienza: - addetto/a alle risorse umane: 1 anno (Obbligatorio)