PpJobify Recruiting, società di consulenza organizzativa HR e Head Hunting, ricerca e seleziona: /pullin. 1 Infrastructure Digital Workplace Manager su Bologna / Reggio Emilia in Formula Ibrida /li /ulpper azienda leader in Italia nell’ambito della System Integration. /ph3bOverview /b /h3pParte integrante di uno dei primari gruppi tecnologici nazionali, l’azienda si distingue per un approccio consulenziale d’eccellenza. L’obiettivo è quello di semplificare il lavoro digitale dei clienti attraverso la progettazione e l’implementazione di servizi tecnologici in ambiti Cybersecurity, Networking, Datacenter Cloud, Collaboration AVI, garantendo soluzioni sicure, etiche e performanti. L\'ambiente di lavoro è dinamico, meritocratico e fortemente orientato alla valorizzazione del potenziale umano attraverso percorsi di crescita strutturati. Far parte di questo contesto significa inserirsi in una realtà solida, guidata da valori profondi quali lealtà, fiducia e trasparenza, e caratterizzata da una costante spinta all\'acquisizione di nuove competenze e da una visione d\'avanguardia nell\'innovazione digitale. /ph3bPosizione /b /h3pbATTIVITÀ / RESPONSABILITÀ /b /ppLa risorsa, a riporto diretto della Direzione Tecnica, assumerà la leadership di una Business Unit dedicata alle soluzioni di Modern Workplace, coordinando un team di circa 35 professionisti e rivestendo un ruolo di natura strategica e di governance. /ppNello specifico si occuperà di: /pulliGuidare l’unità assicurando una visione unica dell\'offering su collaboration, communication e modern work e garantendo coerenza tra architettura e delivery; /liliSupportare il business nella scelta e nel posizionamento delle soluzioni, mantenendo una lettura critica dei vendor (Microsoft, Cisco, Zoom, Alcatel) e dei relativi use case; /liliAssicurare la qualità della delivery e la continuità tra prevendita, adozione, supporto specialistico ed evoluzione dei servizi; /liliMonitorare l\'efficienza operativa attraverso KPI specifici e strutturati, garantendo la crescita del team. /li /ulh3bRequisiti /b /h3pbREQUISITI /b /ppLa risorsa ideale dovrà avere maturato le seguenti competenze: /pulliEsperienza complessiva di almeno 8-10 anni nel mondo Digital Workplace, Unified Communication o ambiti affini; /liliAlmeno 4-5 anni di esperienza in ruoli di coordinamento o leadership con responsabilità su persone e qualità della delivery; /liliCapacità di governare la convergenza tra i diversi domini tecnologici (Voice, Unified Communication, Meeting Experience, Collaboration e Contact Center) per garantire un\'esperienza utente (Digital Experience) fluida, coerente e integrata; /liliConoscenza funzionale degli ecosistemi Microsoft 365, Teams e delle piattaforme UC/Voice quali Cisco, Zoom o Alcatel, al fine di poter sostenere conversazioni strategiche con stakeholder e clienti; /liliBuona conoscenza della lingua inglese (livello B2); /liliPensiero strategico, attitudine manageriale, orientamento ai KPI e pragmatismo; /liliEccellenti doti comunicative per interfacciarsi con direzione tecnica, area commerciale e stakeholder esterni, allineando l\'offering alle esigenze del mercato. /li /ulpbRequisiti preferenziali: /b /pulliProvenienza da contesti System Integrator, aziende del settore Telecomunicazioni (Telco) o Networking Security, oppure realtà caratterizzate da infrastrutture di rete critiche e complesse dove la gestione del Digital Workplace è strettamente integrata con la componente di connettività e sicurezza (si escludono profili provenienti esclusivamente da realtà di puro sviluppo software/Software House, di specifica esperienza in BU dedicate all\'IT Management e alle infrastrutture); /liliEsposizione a deal multi-vendor e capacità di scelta consapevole tra soluzioni alternative in funzione dei casi d’uso; /liliEsperienza nel coordinamento di risorse con background differenti: collaboration, voice, contact center, AV, rooms, change/adoption. /li /ulh3bAltre informazioni /b /h3pbORARIO /b /ppFull Time – Dal lunedì al venerdì, 08:30-12:30 / 13:30-17:30 /ppbModalità di lavoro: /b Ibrida (2 giorni di smart-working a settimana, con flessibilità). /ppbSi richiede disponibilità a trasferte giornaliere, gestite all\'interno dell\'orario di lavoro. /b /ppbINQUADRAMENTO /b /ppCCNL Terziario Distribuzione e Servizi, Livello Quadro – Contratto a tempo indeterminato. /ppbRAL /b /pp€ 60-80K + MBO /ppL’offerta economica sarà compresa all’interno di questo range, commisurata all’effettiva esperienza maturata dalla risorsa e valutata in sede di colloquio finale con l\'azienda cliente. /ppbBenefit Aziendali: /b /pulliAuto aziendale in fringe benefit ad uso promiscuo; /liliTicket restaurant da 7€ per i giorni lavorati in sede; /liliAccesso a percorsi di formazione ed aggiornamento costante (tecnico e soft skills) sostenuti dall’azienda per lo sviluppo delle competenze interne; /liliPiattaforma Welfare dedicata con un ampio pacchetto di convenzioni, scontistiche e servizi per il benessere della persona e della famiglia. /li /ulpbSede di lavoro /b /ppBologna o Reggio Emilia /ppSi invita a non considerare candidature non in linea con il profilo sopra descritto. /ppiNota: L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l\'informativa privacy ai sensi dell\'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. /i /ppAutorizzazione Ministeriale Definitiva DD n. del /pp#LI-IT1 /p /p #J-18808-Ljbffr