PCHI SIAMO /ppAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presenti in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo inaugurato la nostra prima sede italiana a Milano sei anni fa. Data la nostra costante crescita, stiamo potenziando e ampliando il nostro team con individui che condividano i nostri valori fondamentali: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in un contesto in continuo sviluppo, dove le relazioni umane sono prioritarie. /ppIL TUO RUOLO /ppNell'ottica di rafforzare il nostro team, stiamo cercando un Data Platform developer senior (Python / Scala) per un'opportunità in presenza presso la sede di una nostra Azienda partner a Taranto. /ppResponsabilità Principali /pulliProgettare e sviluppare connettori di ingestione dati (batch e streaming, Kafka Connect, custom). /liliSviluppare applicazioni Spark (PySpark o Scala) per ETL, data enrichment e machine‐learning pipeline. /liliIntegrare dati e metadati in Elasticsearch/Kibana, definendo mapping e dashboard. /liliEseguire performance tuning (partitioning, caching, broadcast join). /liliDocumentare architettura e API; partecipare a code review. /li /ulpRequisiti /pulliEsperienza in Python (data engineering) e Apache Spark (RDD, DataFrame, Structured Streaming). /liliConoscenza di Kafka (producer/consumer, schema registry). /liliElasticsearch/Kibana (ingest pipeline, aggregazioni). /liliDocker Compose, Git, metodologie Agile/Scrum /liliSarà considerata un plus competenze in Scala. /li /ulpCosa offriamo: /pulliContratto a tempo indeterminato con buoni pasto e indennità. /liliStrumenti di formazione per sviluppare sia le competenze tecniche che le soft skills. /liliFollow-up costante con il team HR per garantire il tuo sviluppo professionale. /liliOpportunità di crescita in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpThe world needs you /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p