Overview A seguito di un\'importante riorganizzazione aziendale, siamo alla ricerca di un Corporate HR Manager per il Dipartimento Risorse Umane. Descrizione del ruolo: La figura, riportando direttamente alla Proprietà, avrà la responsabilità di guidare e gestire le attività HR in linea con gli obiettivi strategici dell’organizzazione. Il/la candidato/a ideale possiede una visione strategica delle risorse umane, unite a solide competenze operative e relazionali. Responsabilità principali: Collaborare con la Proprietà per garantire una gestione efficace e coerente del personale; Supervisionare i processi di recruiting, onboarding, offboarding e relazioni sindacali ; Definire, aggiornare e gestire i piani di formazione, le politiche retributive e i sistemi di incentivazione ; Sviluppare e implementare programmi di valutazione delle performance, motivazione e sviluppo del personale ; Monitorare l’applicazione delle normative del lavoro e garantire la conformità contrattuale; Fornire supporto strategico all’organo direttivo su tematiche HR. Requisiti richiesti: Laurea in Risorse Umane, Psicologia del lavoro, Giurisprudenza o discipline affini; Esperienza pregressa in ruolo analogo, preferibilmente in contesti strutturati; Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e dei contratti collettivi; Ottime capacità organizative, relazionali e comunicative ; Competenze nell’utilizzo del pacchetto Office ; costituisce titolo preferenziale la conoscenza dei software TeamSystem HR ; Precisione, capacità analitiche e orientamento al risultato; Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata); Costituisce titolo preferenziale la provenienza dal settore metalmeccanico o Oil & Gas. Cosa offriamo: Contratto a tempo indeterminato o determinato (12 mesi), con possibilità di stabilizzazione; Inquadramento e RAL commisurati all’esperienza (CCNL Metalmeccanico – 13 mensilità); Premi variabili legati al raggiungimento degli obiettivi condivisi; Possibilità di alloggio per i candidati fuori sede; Un contesto professionale in crescita, con reali opportunità di sviluppo. J-18808-Ljbffr