Descrizione del Lavoro
* Pianificazione e gestione delle nuove inserimenti.
* Gestione delle problematiche disciplinari e risoluzione delle controversie di lavoro.
* Gestione del contenzioso del lavoro anche con il supporto di legali interni/esterni.
* Valutazione delle performance dei lavoratori.
* Gestione della compliance giuslavoristica.
* Relazionarsi quotidianamente con Organizzazioni Sindacali su tematiche retributive, orarie ecc.
* Attività di confronto/coordinamento con associazioni datoriali.
* Negoziazione e stipulazione degli accordi sindacali.
* Gestione delle misure per ridurre i costi.
Competenze richieste:
* La capacità di pianificare e gestire i nuovi inserimenti.
* La gestione delle problematiche disciplinari e la risoluzione delle controversie di lavoro.
* La gestione del contenzioso del lavoro, incluso lo svolgimento di attività di ricerca e analisi.
* La valutazione delle performance dei lavoratori e la predisposizione di piani di miglioramento.
* La gestione della compliance giuslavoristica e la consulenza a livello aziendale.
Benefici:
* Vantaggio salariale competitivo.
* Programma di welfare completo.
* Oportunità di crescita professionale.
Altre informazioni:
1. Troviamo il giusto equilibrio tra vita personale e lavorativa. Sviluppiamo le competenze professionali attraverso corsi e workshop. Inoltre abbiamo un ambiente di lavoro dinamico e diversificato.