OverviewTi piacerebbe dare uno slancio alla tua carriera e partecipare all’esperienza di innovazione tecnologica che possiamo offrirti? I nostri progetti ti permetteranno di lavorare dinamicamente con i nostri maggiori Clienti del mondo Banking & Finance, Insurance, PA, Automotive, Energy e molto altro, tutto senza smettere di imparare mai. Descrizione : Siamo alla ricerca di un / una Middle Java BE Developer da inserire nel nostro team, per un'attività di progettazione e sviluppo di microservizi e API REST con Java e Spring Boot. Sede di lavoro : Roma (Full remote) Offerta : Il contratto previsto è a tempo indeterminato, la retribuzione segue quanto previsto dal Contratto Collettivo Nazionale Metalmeccanico ed è commisurata al livello di esperienza maturata e titolo di studio conseguito.Competenze richieste : Java Spring BootResponsibilitiesProgettazione e sviluppo di microservizi e API REST con Java e Spring Boot.Collaborazione nel design e nell’implementazione di soluzioni software per i Clienti nei settori Banking & Finance, Insurance, PA, Automotive, Energy e altri.Partecipazione alle attività di analisi, design, integrazione e testing in contesti di sviluppo software.Contributo all’adozione di pratiche di sviluppo moderne e all’evangelizzazione di buone pratiche di coding all’interno del team.QualificationsBackground tecnico (laurea scientifica o diploma in ambito informatico).Esperienza di almeno due anni nel ruolo.Conoscenza approfondita di Java, Spring Boot, Swagger.Conoscenza di AWS, Docker (Open Source).Lingua inglese (Livello B2).Sei in grado di comunicare in maniera efficace, hai capacità di ascolto attivo, sai trovare soluzioni creative ai problemi, hai capacità analitiche e sai collaborare efficacemente con altri membri del team, inclusi sviluppatori, project manager e stakeholder.BenefitsFinanziari : Corsi interni di apprendimento per la tua formazione; Buoni Pasto; Ticket Restaurant (anche se lavori da remoto); Piani di crescita per Talenti con riconoscimento dei successi lavorativi e di carriera.Emotivi : Birthday Off da utilizzare il giorno del tuo compleanno; Period Day – smartworking quando necessario (6 giorni all’anno); Contesto meritocratico, giovane e dinamico; Assicurazione sanitaria integrativa per i dipendenti (Metasalute).Sociali : Politiche di Smart Working; Momenti di apprendimento e confronto per condividere conoscenze ed esperienze; Area ricreativa per pause tra colleghi; atmosfera informale e giovanile; eventi aziendali; gestione di eventi spontanei. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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