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Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze. La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito.
HR Business Partner (inglese e francese)
La risorsa agirà come ponte strategico tra capogruppo e controllate sul tema HR.
Principali Responsabilità
* Gestire i rapporti con le società controllate, coordinando flussi informativi, reporting HR e allineamento strategico.
* Controllare la gestione dei costi HR (controllo di gestione), analizzando budget, scostamenti e ottimizzazione risorse.
* Occuparsi di monitorare le assunzioni, dalla selezione alla compliance normativa, piani organico e costi associati.
* Gestire il ciclo di vita del dipendente: performance, relazioni sindacali, clima aziendale e change management.
* Implementare piani di sviluppo, formazione, incentivazione e welfare.
Requisiti
* Laurea in Economia, Giurisprudenza o affine.
* 3-5 anni di esperienza in ruoli HR simili, idealmente in multinazionali con controllate.
* Ottima conoscenza inglese e francese.
* Padronanza Excel e sistemi HR.
* Disponibilità a trasferte in Europa.
Offerta
* Contratto a tempo indeterminato.
* Ticket restaurant.
* Portale welfare aziendale.
* Smart working (1 giorno/settimana). xrdztoy
Sede di lavoro: Milano.