Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione
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Profilo
Per conto di una realtà industriale strutturata operante nel settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di un/una Responsabile di Logistica e Magazzino. La risorsa selezionata sarà inserita all’interno dell’organizzazione con il compito di coordinare e supervisionare le attività logistiche e di gestione del magazzino.
Responsabilità
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- Gestione, affiancamento e organizzazione dei turni del personale di magazzino e logistica.
- Monitoraggio delle scorte, esecuzione di inventari periodici e aggiornamento dell’anagrafica articoli.
- Riorganizzazione degli spazi e dei processi per migliorare le attività di picking e packing, nel rispetto della logica FIFO.
- Supervisione delle attività di inbound e outbound e della movimentazione merci tra stabilimenti e aree di stoccaggio.
- Utilizzo e aggiornamento dei sistemi WMS per la gestione del magazzino e il tracciamento delle giacenze.
- Assicurare la disponibilità dei materiali ai reparti produttivi nei tempi previsti, anche attraverso attività di kitting di linea.
- Supporto alla programmazione produttiva sulla base di forecast e ordini cliente, con l’obiettivo di ottimizzare l’impiego delle risorse.
- Gestione delle attività di spedizione e interfaccia con il cliente per la parte logistica operativa.
- Monitoraggio dei principali KPI logistici e predisposizione di reportistica con proposte di miglioramento.
- Controllo di documenti di trasporto (DDT), bolle, fatture e CMR, con gestione dei rapporti con fornitori, terzisti e trasportatori.
- Coordinamento con partner e operatori logistici per ottimizzare trasporti e distribuzione.
- Rispetto delle normative di sicurezza, utilizzo corretto dei DPI e delle attrezzature di movimentazione (es. carrelli elevatori).
Skill e Professionalità
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- Almeno 5 anni nel ruolo, preferibilmente in contesti produttivi metalmeccanici, preferenzialmente automotive.
- Conoscenza sistemi ERP (es. SAP, IBM 400) e utilizzo di sistemi gestionali di Magazzino e della programmazione della produzione.
- Lean Manufacturing, conoscenza ed esperienza in JIT e JIS, kanban, kitting, etc. costituisce titolo preferenziale.
- Patente per l’uso di carrelli elevatori.
- Capacità di Leadership, problem solving, gestione dei conflitti, negoziazione, capacità organizzative e di gestione del team.
- Livello b1 minimo.
Vantaggi
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- Tipologia contrattuale: iniziale inserimento con contratto della durata di 6 mesi, con concreta prospettiva di assunzione diretta in azienda. xlwpduy
- Inquadramento: 5°/6° livello CCNL Metalmeccanico Industria.
#J-18808-Ljbffr
