PpIn Würth Italia sappiamo che ci vuole coraggio per cambiare le regole del gioco, e il nostro obiettivo è di mettere l’innovazione al servizio dei nostri clienti offrendo una customer experience sempre più all’avanguardia. /p pPensi di avere l’audacia di immaginare questi nuovi scenari e l’energia per plasmare insieme questo futuro? /p pWürth Italia, leader nella distribuzione di prodotti e sistemi professionali per il fissaggio e montaggio, ricerca un /p ul liWeb Content Designer per la nostra sede di Egna (BZ) con presenza 3 giorni a settimana in sede e 2 in smartworking. /li /ul pLa risorsa sarà responsabile della creazione, gestione e ottimizzazione delle pagine web aziendali, con focus su pagine di prodotto, promozionali, di servizio e di contenuto, utilizzando il CMS aziendale. L’obiettivo principale sarà garantire coerenza visiva, qualità dei contenuti e un’esperienza utente efficace, in linea con le linee guida di brand e le strategie di comunicazione. /p pLa figura opererà in stretta collaborazione con i team Marketing, Design e Sviluppo, contribuendo alla realizzazione di esperienze digitali performanti e coerenti con gli obiettivi commerciali e di immagine dell’azienda. /p h3Attività principali /h3 ul liCreazione e aggiornamento di pagine web nel CMS aziendale. /li liGestione dei contenuti digitali (testi, immagini, componenti multimediali) nel rispetto delle linee guida grafiche e redazionali. /li liOttimizzazione dei contenuti in ottica SEO e usabilità cross-device. /li liCollaborazione con i team interni per la declinazione di campagne e iniziative promozionali online. /li liVerifica e controllo qualità dei contenuti pubblicati, assicurando coerenza, corretto funzionamento e aggiornamento continuo. /li liEsperienza nella gestione e pubblicazione di contenuti digitali tramite CMS (WordPress, AEM, Drupal o equivalenti). /li liConoscenza base di HTML, CSS e JavaScript. /li liBuona comprensione dei principi di UX / UI design. /li liFamiliarità con le logiche di SEO on-page. /li liAttenzione al dettaglio, precisione e capacità di gestione di più progetti contemporaneamente. /li /ul h3Competenze trasversali /h3 ul liCapacità di collaborazione e comunicazione con team multidisciplinari. /li liOrientamento alla qualità e alla coerenza visiva. /li liOrganizzazione, puntualità e problem solving. /li liPropensione all’aggiornamento continuo in ambito digitale. /li /ul h3Viene considerato un plus : /h3 ul liConoscenza degli standard e dei principi di accessibilità. /li liFamiliarità con strumenti di prototipazione (FIGMA, Adobe XD) /li /ul h3Che cosa possiamo offrirti? /h3 ul liEnorme impatto. È insieme a te che vogliamo far vivere concretamente la nostra purpose Dare to Build Different a tutti gli stakeholders, dentro e fuori l’azienda /li liPossibilità di crescita professionale. Lo sapevi che oltre l’80% dei nostri Manager proviene da percorsi di sviluppo interni nazionali e internazionali? A seconda del tuo livello di seniority, troverai opportunità di sviluppo che ti consentono di continuare a crescere, ricoprendo ruoli di responsabilità crescente. /li liTante opportunità formative. Per te corsi di lingua straniera, piano di digital upskilling, e la possibilità di costruire il tuo percorso formativo attraverso ApprendiMenti, una piattaforma dedicata alla tua crescita, con opportunità utili per rimanere sempre competitivi sul mercato! /li liModalità di lavoro agili. Avrai la possibilità di lavorare da remoto e in spazi che favoriscono relazione e collaborazione, stimolandoti a cimentarti in progettualità con team trasversali. /li liUna cultura aziendale orientata alla sostenibilità. A tua disposizione avrai Too Good To Go per gli avanzi del nostro ristorante aziendale e diversi incentivi economici per favorire l'uso di mezzi a basso impatto ambientale per lo spostamento casa-lavoro /li liMens sana in corporate sana. Sei ami lo sport e stare con le persone, avrai tante possibilità di partecipare a tornei e momenti di networking informali, inizia ad allenarti! /li liUn piano di People Care in piena evoluzione. a tua disposizione Würth loves You, la piattaforma che integra 4 aree strategiche di attenzione alle nostre persone, tra cui il benessere con un Employee Assistance Program che ti mette a disposizione supporto psicologico, legale, fiscale e socio-assistenziale /li liOpportunità di contribuire con le tue idee. Ci piace creare momenti di condivisione e innovazione : preparati ad incontrare le Community dedicate all’inclusione generazionale (Re-Generation) e di genere (WoW), e a partecipare ad Impulso, il nostro contest dedicato all’innovazione. /li /ul h3Qualcosa che (forse) non sai di noi : /h3 pIl Gruppo Würth è leader mondiale nella distribuzione di prodotti e sistemi per il fissaggio e montaggio con oltre 130.000 prodotti in gamma, offrendo ogni giorno un supporto costante in termini di affidabilità, professionalità e competenza nel mondo dell’automotive, dell’artigianato, dell’edilizia e dell’industria. La nostra mission è di diventare leader nella customer experience, ponendoci come partner dei nostri clienti nel fornire soluzioni sempre più digitali di automatizzazione dei processi di acquisto (E-Procurement) e di innovazione dei processi di lavoro (Virtual Mixed Reality, Metaverso) attraverso l’adozione di un modello di business omnicanale che si declina attraverso tutti i touchpoint a disposizione dei nostri clienti (consulenti tecnico-commerciali, Würth Store, E-Business, Sistemi Logistici). In Würth Italia, business strategy e people strategy percorrono fianco a fianco la strada di empowerment e crescita, favorendo un ambiente di lavoro che permette alle persone di liberare il proprio potenziale. Con coraggio, adottiamo nuovi modelli di lavoro più efficaci e produttivi investendo sui principi cardine di sostenibilità, inclusione, performance, business agility, mindset e competenze. Würth Italia è tra le 150 aziende certificate Top Employers 2025, unica realtà aziendale altoatesina a poter vantare questo prestigioso riconoscimento! /p pLa presente selezione si intende valida anche per il collocamento mirato ex L. 68 / 1999. /p pLa ricerca è rivolta a uomini e donne ex L.903 / 77 e in osservanza del DLgs.196 / 03 art 7 / 13 / 2 /p /p #J-18808-Ljbffr