Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore alimentare, un/a IMPIEGATO AMMINISTRATIVO – EXPORT & DOGANADescrizione posizioneLa risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e si occuperà principalmente della gestione della fatturazione attiva, con focus su clienti italiani ed esteri (extra UE).Attività principali:- Emissione fatture attive Italia ed estero- Gestione documentazione per operazioni extra UE- Reperimento e archiviazione prove di esportazione (DAU/MRN, CMR, polizze di carico)- Controllo delle dichiarazioni doganali- Collaborazione con spedizionieri internazionali- Supporto alle attività amministrative correlateRequisiti tecnici e conoscenze informatiche, linguisticheRequisiti:Diploma di ragioneria e/o Laurea in EconomiaEsperienza di almeno 2 anni in ambito amministrativo, preferibilmente in contesti exportBuona conoscenza della normativa IVA internazionaleConoscenza delle procedure doganali e degli IncotermsPrecisione, organizzazione e autonomia operativaCompetenze RichiesteConoscenze Fiscali: Solida base sulla disciplina IVA internazionale, procedure doganali e termini di resa internazionale (Incoterms).Profilo ProfessionaleDiploma di ragioneria o laurea in economiaEsperienza di almeno 2 anni in contesti aziendali orientati all'export.Offriamo:Si offre inserimento in somministrazione finalizzata alla stabilizzazione, con retribuzione in linea con la professionalità maturata;Orario: Full time, dal lunedì al venerdìLuogo di lavoro: MantovaPer candidarsi inviare candidatura a suzzara@humangest.itLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito .I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno". #nordovest